对于大学生来说，找到工作确实不难，但是想要找到一份合适的工作也不是件简单的事情。求职者和招聘者基本要能相互匹配，才可以达成合作，然而要想知道是否真正合适还需等到正式入职后。
今天快搜搜小编来跟大家聊聊,入职一周后感觉不想待下去了怎么办？首先既然选择了当下这家公司，那必然有当初的理由。当然如果感觉现在待不下去了那也自然有很大的原因。那我们不妨把这个所谓的“理由”和“原因”拿出来，结合自己目前的条件、环境和水平，认真做个对比和分析。
其实道理大家都懂，但是真正去做的时候可能就很难保持清醒了。其实小编并不想劝大家待下去或者直接走人。因为其实结果都不重要，重要的是处理这件事情的过程以及你的收获。
如果你面试的时候觉得差不多，给了个offer就去了，入职几天之后又觉得这不好那不好，说走就走了。然后又是寻寻觅觅找工作。一个轮回接一个轮回。这样不走心的对待工作，那么你准备循环到什么时候？
每当你经历一次“轮回”后，你的职场“心智”是否会增长一点？你的职业规划是否会清晰一点？
如果工作是恋爱，那么公司就是你的恋人。我们不可能随随便便找一个恋人，世界上也没有完美的恋人，包括你自己。如果你是一个负责人的人，当你选择一个恋人，相处后发现了一些矛盾，你会怎么办？首先要明确这个矛盾是不是致命的，如果无伤大雅何不睁一只眼闭一只眼？如果是不容忽视的矛盾，那么你还要看看是否可以调和，如果确实不可调和的话你完全可以选择果断分手。毕竟真的不合适，坚持也是相互折磨。工作的道理也是一样的。每一种经历都会留下经验，值不值得完全在于你考虑问题的过程。
所以，如果工作一周后不想待下去了，就想一想，我为什么要来？我来最大的目的是什么？能不能得到满足？待下去就要坚持！离开就要果断！
