我们常说的我们要跟公司同呼吸共命运,之前只是认为,我们这样做就是跟公司命运共同体,其实,实际上我们与公司也仅仅可以称得上事业共同体。总之,用三个共同体完全可以衡量员工与公司的关系。
试想,我们本身现在与公司愿意保持怎样的关系,我们能有怎样的价值,取决于公司发展阶段,我们自己又对自己有多少认知。
我们常说的我们要跟公司同呼吸共命运,之前只是认为,我们这样做就是跟公司命运共同体,其实,实际上我们与公司也仅仅可以称得上事业共同体。总之,用三个共同体完全可以衡量员工与公司的关系。
试想,我们本身现在与公司愿意保持怎样的关系,我们能有怎样的价值,取决于公司发展阶段,我们自己又对自己有多少认知。