昨晚看到部分新老师在办公室备课，我发现了一个问题，就是他们在用手写的方式完成上级研修部门的任务。我有些担心了，一是备课本上的模板比较陈旧，我感觉他们是怕老师们从网上下载现成的吧;二是与学校推行的备课理念与操作方式不尽相同，我以为这样会误导这些新老师，不仅仅是加重了他们的负担，更重要的是会导致低效的课堂，耽误了他们的成长。
下面我转载几年前写的一篇手记，谈谈备课的重要性。同时，我想借此改变新老师的这种备课状态。
开学以来，已经与学生一起在课堂上度过一个多月了，至于自己的教学方法选择，与学生的心灵互动，每天总有一种不满意的感觉。课余静静反思，我发现了一个问题，为什么有的老师的课堂温暖高效，有的老师的课堂冷漠乏味？
学生掌握知识和课堂思维的运动应该是来自学生自身对其的热切愿望。但是我却遗憾地发现，随着师生交往时间的延长，却有越来越多的学生在课堂上的热情越来越来减弱，甚者被浇灭。
这种学生对自己的学业产生冷漠的原因，归结原因，我认为，备课的热情是决定课堂的温度的。教师对工作缺乏热情，他就在备课时表现的浮躁与肤浅，他可能就会最大限度地降低难度，挖掘不到新旧知识的联系线路，找不到激发思维的方法与合适的情景，他也不想去及时反馈评价学生的状态。课堂上他会匆匆完成，他会目中无人，他会把知识与学生隔离开来，把生活与课堂隔离开来。这样，学生的注意力就根本无法集中在课堂应该达到的地方。
我有亲身的感受，由于学校事务缠身或心情的原因，我曾经不愿意备课或没有足够时间备课时，此时接收不到学生传递给我的生命信息，我所思考的、所做的一切，就只能停留在散乱的、浅表的地方。于是，我在课堂上就表情冷漠，忽略学生的情感；对待学生就缺乏耐心，忽略学生的思维。这样的课堂是为了完成任务，而不是在与学生的心灵对话，不是平等的尊重每一个生命，更不是在教书育人。
学生在这样的课堂里，犹如在“死亡”集中营一般，感觉寒冷战栗。这样的课堂，是部分人的课堂，是没有个性的课堂，是缺乏生命气息的课堂。在这样的课堂上，学生不是为了自己学习的愿望和热情，而是应付教师的检查提问，盼望着快快下课，尽快逃离课堂。
课堂上真正的兴趣应该来自学生思维的自由绽放和对通过自己努力而能解决的问题上，而不是诸如鼓掌、发放小红花等之类的一些廉价的评价。我们应该很好的研究学习目标在教材中是如何实施的，弄清单元知识间的联系和其内在逻辑关系，搞清知识起始点和发展方向。
我们要对备课充满热情，对学生充满热情，教师的智慧才会在课堂上尽情释放，学生才会享受到学习知识和思维活动的快乐，我们的课堂才会温暖舒畅。
