"君子生非异也，善假于物也" ，语出荀子《劝学》。意为君子之所以优秀，是因为善于借助外力。
作家史铁生曾写过一句“政治特别不正确”的话：“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”。任何一个人和任何一头猪之间的基因差异，是恒定的，可量化的，但是人与人之间的差异则会大到完全超乎你的想象，甚至无法预测。
人与人的差别，会因种族、文化、性格、价值观等产生诸多区别，但我更愿意归因于一点：认知差异。因为认知的不同，事实上人们是活在各自的平行世界里。
又如《人类简史》的作者赫拉利提出了“想象的共同体”的概念，其本质上是认知的共同体：认知水平趋同的人，更有可能结成虚拟的“社区”，在生活方式、个人成就和社交关系中表现得更为接近。
试想一下，一二线高学历人群在知乎社区里旁征博引，论证各种各样的问题，而三四线屌丝群体在快手上打发自己无聊的青春。
这是两种完全不同的生活方式，这是截然不同的价值判断与价值选择。
伴随着年龄的增长，认知的积累，毫无疑问，两类人群之间的差距会越来越大，也许都无法正常地交流，因为思维完全不在一个频道上，即使生活在一个世界里，但思想不在一个世界。
既然看到了差距，那就要寻求改变，提升认知能力。不仅要自己发挥自我驱动力，发挥主观能动性，自律，自觉，此为内力，也要借助外力的帮助。
寻找意见领袖是个不错的选择。为什么这样讲呢？
从一个概念“标杆学习法”说起。
这是一个管理会计领域的术语。其含义是将本企业各项活动与从事该项活动最佳者进行比较，从而改进自己的行动方法。
延伸到人也一样适用，我们想要提高自己的各种能力，那就去找相关领域最牛的人来学习，模仿，提升自己。这不仅是一个自我学习过程，更是一种自我管理的方式。
比如：
想要学PPT，那就去找秋叶大叔，阿文，嘉文钱，许岑，曹将等。
想要提升学习能力，那就去找李笑来，罗振宇，古典，吴伯凡，采铜，成甲等。
想要学CPA，那就去找中华会计网校，东奥会计在线，BT学院，北注协等。
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有意识地去找想要提升的领域的意见领袖，寻找标杆去学习。
事半功倍
关注方法论干货，只有能改变行动的信息才是知识。
希望对我有启发，对你有价值。
相关参考∪文末彩蛋
☞成甲《好好学习》
☞MBA智库百科
