面试你可以严肃可以提问，但是有些问题也太咄咄逼人了，到时候如果让他产生了对这个组织的畏惧感，哪怕进来了，也不一定会真正放手去开发自己的潜能，去真正放开自己去做事情，有什么必要呢？
可以，面试你可以讲究方法，从别人嘴里找出漏洞，找出前后矛盾，让他再去解释，这是要学习的，可是，还是觉得你问的一些问题，不能苟同。
2017-10-20
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