面试你可以严肃可以提问,但是有些问题也太咄咄逼人了,到时候如果让他产生了对这个组织的畏惧感,哪怕进来了,也不一定会真正放手去开发自己的潜能,去真正放开自己去做事情,有什么必要呢?
可以,面试你可以讲究方法,从别人嘴里找出漏洞,找出前后矛盾,让他再去解释,这是要学习的,可是,还是觉得你问的一些问题,不能苟同。
面试你可以严肃可以提问,但是有些问题也太咄咄逼人了,到时候如果让他产生了对这个组织的畏惧感,哪怕进来了,也不一定会真正放手去开发自己的潜能,去真正放开自己去做事情,有什么必要呢?
可以,面试你可以讲究方法,从别人嘴里找出漏洞,找出前后矛盾,让他再去解释,这是要学习的,可是,还是觉得你问的一些问题,不能苟同。