日前，中央八部门联合印发了《关于做好2019年军队转业干部安置工作的通知》，今年的军转安置工作已全面启动。每年的这个时候，都是已经确定转业的军队干部们既期待又担忧的时刻，反复思量自己能够安排到什么单位？进入什么单位对自己最有利？
我九年前转业进入省直机关，且转业后一直负责干部人事工作，结合我的亲身经历和工作感悟，给后面转业的战友们提几点建议。仅以省直单位为例，我认为，省直单位很难用哪个好、哪个不好来简单评判，但可以从发展空间、工资待遇、定职定级等方面来做具体分析和比较选择。
一看发展空间。
省直单位中除了省人大、省政协、省纪委监委是正省级或副省级单位外，其他绝大多数都是正厅级规格单位，少数如省信访局等是副厅级规格。对于军转干部来说，无论进入哪个省直单位工作，即使从科员起步，仕途终点也都大同小异，差的也能熬个一级调研员或二级调研员退休，好的也就混个二级巡视员退休，运气极好、仕途极顺的个别人有可能到厅局级实职退休，但差距都不过一级半级。从这个角度来说，过于纠结哪个省直单位好些，其实并没有多少实际意义。因为，有所得必有所失，关键看哪个单位更适合自己。
比如，从职位多寡、进步快慢来说，转业进入省纪委监委、省委组织部、省人大机关、省政协机关、省委办公厅、省府办公厅、省委宣传部、省委编办、省发改委、省财政厅等或掌握大权力、或服务省领导的单位，必然是提拔晋升更快些，发展空间更广些，早日晋升到厅处级也相对容易些。
但同时，也要看到，进入了上述省委和省政府工作部门，意味着工作更忙、任务更重、加班更多，“五加二”、“白加黑”是常态，基本顾不上家，如家属不深明大义的，“后院起火”的事也时有发生。
而省总工会、省妇联、省残联、省作协等群团组织呢，虽然发展空间、进步速度不如上述省直单位，但搞个正处级退休并不难，特别是工作、生活有规律，上班较清闲，出差也不多，加班更少见，容易做到工作、家庭两兼顾、两不误。
二看工资待遇。
按理说，省直单位都是拿相同标准的工资待遇，同级别公务员的合法收入应该相差不大。但政法系统单位工资待遇就要普遍高些，这也与其作为国家专政机关的特殊地位相匹配。
如省委政法委、省司法厅的行政编干部，每月要比政法系统外单位公务员多1200元。省公安厅、省监狱管理局、省戒毒局的政法专项编制公务员，享受警衔津贴、执勤和加班津补贴，每月能比其他党政机关公务员多2000多元。省法院、省检察院的公务员就更好了，员额制法官、检察官的工资待遇比其他党政机关同级别公务员高45%，法官、检察官助理和法院、检察院行政人员的工资待遇要比其他党政机关同级别公务员高15%。
如果想工资收入更高些，省直政法单位是个不错的选择。当然，进入这些单位面临的急难险重任务多、工作强度和压力大也是不争的事实，甘蔗不可能两头甜，要问问自己更看重哪方面。
另外，如果仅从改善家庭经济条件考虑，转业进入烟草、电力等企事业单位才是最佳选择，只不过竞争十分激烈，没有大关系、大背景基本不用痴心妄想。
三看定职定级。
军转干部在地方单位的初任职务职级，是今后发展的起点，起点越高越有利于早日恢复、继而超越部队所任职级，走上大踏步向前跑的仕途晋升“快车道”。
众所周知，军转干部确实不受地方单位待见，地方单位接收安置军转干部定职定级多数是就低不就高，极少数能做到不降级或者少降级安置。因此，哪个省直单位对军转干部的定职定级相对公平些，就应将其作为重点考虑对象。毕竟军转干部绝大多数都不年轻了，能够平级安置或者少降级安置，对今后的提拔晋升至关重要。
如我所在的省份，省直单位的通行做法是，对任现职级满3年的正团职、副团职、正营职军转干部分别安排为副调研员、主任科员、副主任科员，对任现职级不满3年的正团职、副团职、正营职军转干部分别安排为主任科员、副主任科员、科员，副营职及以下统统为科员，技术级军转干部安排更低。
但是，凡事皆无绝对，总有些省直单位执行中央军转安置政策较为严格，对军转干部也比较友好。如云南的省直单位，基本做到了平级安排团营职军转干部，虽然多是非领导职务，但能够不降级安置，已令军转们欢天喜地了。
而其他省份呢，根据我的了解和观察，对军转干部“友好”程度最高的是去年才成立的省退役军人事务厅。其毕竟是退役军人的娘家，负责转业军人安置工作，这个单位不少领导都是军转干部，执行中央政策也更加到位，所以这个单位接收安置军转干部都能做到平级安置。
“友好”程度次之的是省人大机关、省政协机关、省人力资源社会保障厅、省民政厅。前两个单位是机构规格高，厅处级领导职数和职级职数多，平级安置军转干部不会有太大困难。后两个单位则是原来的军转干部和转业士官的娘家，多年来都在带头执行中央的军转安置政策，政治觉悟比较高，基本做到了平级安置多、降级安置少。当然，这些个平级安置，也是安排与部队所任职务相应的地方非领导职务，平职安排领导职务就不要想了，但工资待遇还是都能享受地方同级别公务员的工资待遇的。
综上所述，军转待安置干部们可以从发展空间、工资待遇、定职定级等方面综合考虑后，再挑选省直单位，同时也要看看自己最有可能进得去的是哪些单位。在填报个人意向时，千万不能好高骛远，在没有十足把握的情况下，只盯着那些实权部门、高收入单位，还得选几个成功概率高的单位，以免最后鸡飞蛋打，连个一般单位都没捞着，变成军转办指定安置，那就得不偿失了。
