年轻干部应警惕职务称谓的虚化与泛化

       在当前的工作实践中，我们观察到部分年轻干部在相互间的职务称谓上出现了不严肃的现象，如“某总”“某长”等非正式称呼的滥用，尽管对于如何称呼同志有明确规定，但党内仍存在称呼官职化、市场化、江湖化等不良倾向，影响了党内关系的严肃性。这种现象在一定程度上削弱了职务的严肃性和权威性，助长了形式主义和官僚主义的不良风气。

      首先，职务称谓的不当使用反映了对职务本质认识的偏差。职务是组织赋予的职责和使命，是服务人民的重要岗位，而非个人荣誉或地位的标志。因此，职务称谓的随意化，不仅模糊了职务的严肃性，也可能导致干部在心理上产生错位，错误地将职务高低作为衡量个人价值的尺度。其次，职务称谓的泛化进一步加剧了上述问题。在非正式场合，年轻干部之间以职务相称，看似体现了尊重，实则可能掩盖了真正的平等和尊重。这种泛化的称谓方式，容易在干部之间形成不必要的距离，不利于构建团结、和谐的工作环境。

         其实，在中国共产党1921年成立以来，便在正式文件中使用“同志”一词，强调党员之间的平等关系。1965年12月14日，中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，明确要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。1978年党的十一届三中全会公报再次强调“党内一律互称同志，不要叫官衔”。1980年，《关于党内政治生活的若干准则》进一步明确这一要求。

       为什么党中央如此强调称呼问题呢？首先是消除官僚主义：互称“同志”旨在打破官本位思想，防止党内出现等级化和官僚化倾向。其次是维护党内平等：无论职务高低，党员都是平等的同志和战友，体现了党内民主平等的原则。最后是净化政治生态：通过规范称呼，有助于构建清清爽爽的同志关系，促进党内政治生态的健康发展。总之，党内一律称“同志”不仅是称呼的改变，更是党的优良传统和政治规矩的体现，对于维护党内民主平等、净化政治生态具有重要意义。  

       当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实“党内一律称同志”的规定，需要各级党组织和党员深刻领会其意义，形成自觉行动。年轻干部更应当在公文运转和正式场合中一律称“同志”，并将其作为作风建设的重要举措。通过规范称呼，推动全面从严治党，进一步净化党内政治生态。