现在已经是20岁尾巴的我，回想起来20岁头的时候算是非常的迷茫了。
为什么这样说呢，首先我看到过了十几岁的孩子就开始很明确的讨论我要去哪个学校，学什么专业，距离这个学校还差多少分；遇到了从小就定了人生方向的事情，就要学习什么，走这条方向的路；也明白了原来一套别墅钱不是这么好赚的。因为没有遇到过现在的这些，才惊觉原来20岁的自己是多么的剃头挑子一头热。没有任何的方向，没有任何的定位，没有任何的规划。走一步看一步的状态。
22岁开始工作，随便选择的公司，随便选择的岗位，随便的不知缘由的晋升，又随便的接受调岗成为了培训领域的工作者，直到3年前我才坚定的的要做人才发展领域的培训，为什么要做这个职业，这个职业的前景以及天花板有多高，这个职业能够衍生出的发展有哪些，认真思考了很久？直到2年前我才能够与公司大大方方谈涨薪，为什么给我涨，我的价值点在哪里，我到底值不值，因为在第一家企业的时间非常之久，薪资福利待遇都是公司想给多少就给多少，我都是接受的。
现在看起来我应该在从迷茫期慢慢走出来，我归纳以下5点：
1、一定要找厉害的前辈沟通职业发展路径，不要自己闷头往前走。你身边要是没有可咨询的人，搜索该领域的公众号，抖音，微博，知乎等，有很多老师在讲这方面的内容。
2、在低一点成本的是多看书，如：职场类、工具类、人物传记类，励志类我看的比较少。
3、进入相关岗位的微信群，比如我有很多hr的微信群，里面有一些老师和大神，会给一部分答疑。
4、职场人我觉得可以经常问自己这样一句话：我现在的价值是什么，我值多少钱了！不要把眼睛往公司内部看，看看市场上对自己岗位或者自己想要达到高度的要求，招聘网站上写的很清楚，自己根据招聘岗位的任职要求进行查漏补缺，定向提升。
5、给自己制定一个3年的目标，1年的目标，找到你认为能够帮助你的前辈咨询，让他给你一些建议，帮你做出一个规划。
