近期，教育部发布公告，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。今年，在疫情防控常态化背景下，做好高校毕业生就业工作任务依然艰巨。

2020届的毕业生，面对着新冠疫情的影响，就业形势异常艰难。2021届的毕业生又面对这909万同龄人竞争压力，两年的就业压力堆积，就业难度超乎想象。2021届毕业生将直面竞争的压力、自我的迷茫、前途的困惑和自我的重新定位。

2012-2021年毕业生人数

职场君当年面对的才是700多万的毕业生，但依然耗费了很长一段时间解决就业问题。今日，怀揣着助人为乐的心态，聊一聊应届生，应该如何找到一个好工作。

你思考了吗？

学而不思则罔。

说实话，时代发展很迅速，一不留神就跟不上时代发展。而思考，能让一个人重新理清思路，在错综复杂的环境中找出一个线头。2021年的你，要思考5个问题：

1.Destination—我要去哪里？

2.Location—我在哪里？

3.Condition—我有什么能力、资质、技能？

4.Weakness—我的差距在哪里？

5.Plan—我要怎么做？ 

SWOT分析法

D-L-C-W-P，涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面。

只要在这几个关键问题点上加以细化思考和深度总结，做好SWOT分析（S -strengths是优势、W -weaknesses是劣势，O -opportunities是机会、T -threats是威胁），而后，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好个人职业定位

只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

很多人就是因为对于自己的定位不清晰，就导致自己在职业发展道路上越走越偏，最后，一事无成。所以，做好职业定位，异常重要，对于整个的发展起着决定的作用。

D-A-T-A思考法

1.Desires（欲望）：（做事的能力）在此人生阶段你究竟要什么？

2.Ability (能力)：  你擅长什么？（一般技术以及特别技术）

3.Temperament（气性格特质）：你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

4.Assets(资产)：（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

正确认识自己

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于清楚自己有什么。

过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，都会导致个人发展方向出现偏差。既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

2021年高校毕业生909万

找工作，做好自我认知

找工作，就像谈恋爱，一定要知己知彼，才能百战不殆。而知己知彼，首在知己。

1.了解自己。包括但不限于自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教。在交谈中， 你总会有意外收获。

后起之秀

3.自我推荐。推荐就是进行自我销售。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。

4.资源的运用。每个人都不是单独存在的个体，总会融入到一个一个的体系当中。同理，在就业的过程中也是，充分借助自己身边的资源：亲友、老师、同学、朋友等社会资源，真正地实现资源为我所用。而且，更重要的一点是，他们拥有足够的社会经历和职场理解力，对于未来的职业规划是有自己的独到见解。听一下他们的建议，大有裨益。

2015年冬，笔者参加集团总部组织的培训班。集团内部一位资深HR曾在培训期间，向我们教授了一句我至今仍记忆犹新的话，现在思来， 依然感觉醍醐灌顶，耳目一新。借此机会，给诸位职场小白分享一下：

读万卷书，不如行万里路；

行万里路，不如阅人无数；

阅人无数，不如名师指路；

名师指路，不如贵人相助。

敲黑板，划重点

话语很简单，内容确很丰富。 

职场君毕业已多年。可是，每当毕业季来临时，总让人怀念当年意气风发、豪情壮志的自己。做一些人生和职业生涯分享，帮助后来者撑就一点小成功，庶己无愧于良知本心。