基于乔治·H. 洛里默的可复制领导力一书裁剪：
1. 成功并非偶然，而是长期积累的结果。——厚积薄发。成功不是一蹴而就的，而是需要长期的努力、坚持和不断积累。很多人只看到成功者的辉煌，却忽略了他们背后付出的艰辛。
2. 知识不等于能力。——学以致用。学习到的知识如果不加以运用习惯使然，就无法转化为实际的能力。真正的能力是在实践中不断磨炼出来的。
3. 习惯决定命运。——习惯使然。好的习惯会带来成功，而坏的习惯则可能导致失败。
4.努力不一定成功，但不努力一定失败。——不积跬步无以至千里。成功需要努力，但还需要其他因素，如机遇、方法等。
5. 公平的尺度。——上行下效。奖励需遵循符合企业价值观和公平公正原则，才能使团队形成正向向心力。在变革时，需要团结一切可团结力量，接受不完美的现实。
6. 遵守法律和管控风险。——底线思维，居安思危。在商业活动中，必须识别各种风险和做好风险应对，否则毁掉一生。
7. 人际关系的复杂性。——以人为本。理解人类的动物性一面，团结一切可团结力量，而失败的人往往喜欢纠正或战胜他人，而非围绕商业目标。
8. 决策。——有胆有识。决策需要勇气和智慧，也需要对信息的准确把握。需遵循发火不说话，生气不决策。
9. 诚信是成功的基础。——因诚致明。一个不诚信的人，或没有职业道德的人，最终会失去他人的信任，难以立足。
10。婚姻重要性——易经中男尊女卑。男尊（公正自强）女卑（谦卑包容）是最佳组合和符合阴阳平衡的和谐性，其如男尊女尊都很强势会造成家庭不和谐，影响家心态。
11.可复制。——苟日新日日新。东方总结是渐进式创新，创新多半是复制，商业价值源于可复制的产品或方案，开展工作需要考虑可复制性和复利性，可复制的慢远胜于一次性消耗的快。
商业和工作的一些决策原则：
机会：洞察非跟风
利润：成本效率非高价暴利
做事：绝交非贪多
成功：试错非完美
竞争：差异非对抗
决策：数据非直觉
战略：关键突破非商业管理路径规划
转型：摆脱路径依赖、非换赛道
性价比：超预期非便宜
