今天和一刚认识的朋友聊天，应该是一个互联网电商公司的中层领导干部，期间他接到一个工作电话，是有关工作汇报PPT页面修改的，在他工作的沟通过程中，我听见他着重强调了一个细节，“今年的营业额“是”去年的130%”，他特别强调了这句话里的这个“是”字，要求改为“同比增长”，为了显得更加专业。
就这个细节，我们深入了解了一下，在向领导层汇报工作时，高层往往注重的都是这种细节，在他刚入行时，有领导曾教他修改汇报表格，修改文档时的各个细节，包括排版，字体，配图等等一系列的细节上的问题，一段时间后，领导让他把最初的工作汇报文件和现在的坐下对比，差距就显现出来了。
反思到自己的工作时，提交工作时，总觉得领导指出的问题是在挑刺，小题大做，有时厌烦了还总在心里腹诽，要不你自己来好了，弄得自己什么都懂似的。
再往上思考一层，团队在向领导层提交工作时，是我们认为的最终版，我们工作时需要做到什么程度，只是完成就可以，还是通过不断修订，做到自己能做到的最好，这样才有可能超出公司领导层的预期，未来工作上自己才比别人更有机会！
