实际上大家都会有同一种感受，你认认真真的工作，勤勤苦苦的做事，每次都以为出色的完成了工作，完成了老板交代的各项任务。可是你发现每年年终考核的时候，你不是优秀的那个，站在年终表彰大会上发表获奖感言的甚至是你平时最看不起的他或者她，那个她或者他平时就是溜须拍马最厉害的，就是捧领导最殷勤的，凭什么站在领奖台啊，一股酸味澎涌而出。

究竟什么原因呢?那些你认为不如你的人难道真的不如你吗？

我是一个有自知之明的人，也就是那个勤勤奋奋做事，踏踏实实工作的老实人。但是我知道那些平时拿优秀拿奖励的人，他们并非真的实力不如自己。

比如同部门的小晴吧，她比我晚来单位一年，但是在一起工作两年后，她升为了我们新部门的主任。

小晴性格外向活泼，年轻漂亮。刚来单位不久就和全单位的人打成了一片。大家似乎都非常喜欢她。但是慢慢的大家发现了这样一个规律，小晴在和同事们熟悉了以后，脚步开始跟上了领导的脚步，我们会看见她经常和领导一起吃饭，帮领导洗一饭碗，下班的时候会顺道送领导回家，开会的时候会紧挨着坐在领导的旁边。时不时的经常给领导送送礼物。

我们看见了也会在背地里骂一顿，又一个拍马屁的来了，真是不要脸。但是当身边同事这样说的时候其实我内心是羡慕小晴的，因为她能做我一直想做却做不到的事情。

所以当我们平级做同事的的那两年里，小晴都是年终考核的优秀员工。慢慢的一批同事对她嗤之以鼻，觉得这些全部是拍马屁得来的，这样说的时候仿佛那个奖项都沾上了不光彩的光，仿佛得了一个奖是得了一份耻辱一样。

后来单位建立新的部门，领导都没有和我们任何一个人商量直接就让小晴做了部门的主任和负责人，并把我和另外几个同事一起安排在了她的门下。

这下小晴成为了我的直接领导人，近距离接触小晴的同时，我才深深的懂得了大领导提拔她的原因。

其实小晴并非没有一点本事，国外留学回来，英语非常流利。她比较擅长的工作就是沟通协调，比如她能把大领导安排给她的工作，她不擅长的部分通过一些自己的方式安排给别人，而她擅长与人沟通，每天她花大量的时间和别人聊天，了解别人长处和优势所在，把工作适当安排成别人擅长什么就安排什么。

在大领导身边的人那么多，至于她为什么能得到领导的赏识，我这里有记忆非常深刻的一件事。

那次大领导在一次例行大会上的开场白说，今天我的会议内容我会精简明了，因为一会儿我还还要去赶飞机，然后我们就接着开会了。

但是会后，大领导来到我们的办公室交代了一些注意事项后，小晴立马站了起来说：“领导，现在去机场没有车吧？我送您吧，以免路上来不及您延误了飞机？”

然后小晴就开自己的车送领导去机场了。

小晴走了，办公室就炸开了锅，他们你一言我一语的说：小晴怎么知道领导要去做飞机啊？她调查得可真准啊？连领导的私事都知道。

我抬起头对其他几个同事说：“大领导开会之前不是说了吗？她今天会议简短，要去出差吗？”

其他几个同事说：好像是，大领导的确说过，只是我们都没有注意哦。

其实办公室里大家都有车，但是我们的大领导65岁了，晕车也不会开车，她没有车，我们都知道这个情况，而且我们都知道单位非常偏僻出去也不轻易能打到车的，可是我们就是谁也想不起来送领导去机场这件事。

可是小晴偏偏想到了，

这让我想起情商一词，虽然我是学心理学的，我知道很多的心理学知识，可是在实际生活中却是小晴把它运用到极致。

所以我总结了：那些你认为不如自己的人实际上不如你的地方是

1，她或许实际的工作没有你做的多（比如修改表格啊，写个报告啊）

2，她或者工作没有你那么出色（比如你的表格更完美，你的报告更出色）

但是她超越你的在于：

1，她比你更懂沟通（上面沟通领导，下面沟通员工）

2，她比你更细心，耐心，观察入围（能注意生活的方方面面）

3，她比你更懂领导的心（经常的接触能懂得领导的喜好和厌恶）

4，她和领导始终站在同一条战线（领导的决策就是她的决策）

5，她比你更懂怎么把自己所做的工作展示在领导面前。（可是你做的呢，你自己虽然认为很优秀可是很多领导并不知道）

6，她更懂怎样和领导汇报工作。

或许你就会抱怨了，天啊，我天生就是怕和领导接触，天生就不是那个细心的人，难道我就注定这辈子就在社会底层晃悠了吗？我天生就是个苦命人啊？

其实也不是，尺有所长寸有所短，关键是找准自己的位置，发挥自己的特长，并一直把自己的认真贯彻到底。人说到底坚持自己的本性才最重要。

我就是那个老老实实不善言辞，就知道埋头工作的人。虽然也羡慕小晴可以提升那么快，羡慕她可以左右蓬源。但是我很清楚的知道自己做不了她那样的，有些事别人做很顺其自然，但是自己做就非常生硬别扭，所以我选择做自己。

我一向工作认真负责，交代给我的事情一向不会出错。记得那是大领导安排给我们的一次非常重要的工作，由于时间紧任务重，所以每一个人都分工明确，并规定了提交任务的截止时间。我由于平时对办公软件操作熟练，公式运用熟练简洁。所以还没有到截止时间的时候我提交了自己的那部分的工作，大领导检查过目后非常满意。

紧接着我被安排了代替那些完成不了工作任务的人帮他们完成了他们的工作。

这件事后大领导也对我刮目相看了，时不时的会把一些重要工作交给了我，慢慢的我也成为了了单位了骨干力量。

所以，我觉得不管处在什么位置，做好自己，认真踏实，是金子总会发光的。