胡晓会 河南漯河网络中级九期学员2019.9.27坚持分享第590天
自我认知——是和善而坚定的领导风格的关键
你最想逃避面对的是哪种情形：痛苦与压力，拒绝与争吵，无意义与无足轻重，批评与嘲笑？
把这些词大声读出来会有帮助，要注意你在听到其中一组词时是否有不舒服的反应。
1.痛苦与压力。作为一个领导者，你可能很有创造力、很有策略、容易相处，并且娇纵或溺爱学生。当你遇到压力时，你会缩进可爱的乌龟壳里、或者也会咬人。
建议：设立惯例，与他人沟通，允许孩子们体验他们的选择所造成的后果。
2.拒绝与争吵。你的领导风格就是调整别人适应别人。你友善乐于付出，但易受伤害。你喜欢被自己的学生喜爱，你不得不谨小慎微地不让事情失控。
建议：设立界限，和学生们一起解决问题，并且要说出你的真实感受，而不是过分让步。
3.无意义和无足轻重。你是知识渊博的学者，你主动进取并有崇高的理想。不幸的事，你会把自己搞得精疲力尽或者低估别人的能力，你可能会像逼迫自己一样逼迫他人，因为你总想着事情能够可以做得更好。当他们感受到威胁时，会大声吼叫，或者蛮横粗暴的回应别人。
建议：放下对“正确”的执着，注重于信任别人，并要有耐心。你有时候会给人留下傲慢和吹毛求疵的印象，但这不是你的本意。
4.批评与嘲笑。喜欢掌控的提前计划者。超级有条理或者超级散漫，怀着最美好的愿望将事情拖延下去。事情常常独自承担。
你认为自己受到批评时，你可能会从一个学生们很了解的随和的老师变成一只尖叫着攻击的猛禽。
建议：说出你的感受，将事情分派给他人并给人们提供选择。
