【岗位分红短知识5】激励制度的核心是调动人的积极性,就像是汽车的发动机;管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率,就像是汽车的车身。做企业首先要解决人的积极性问题,“岗位分红”使员工可以分享企业成长带来的利益,让他们真正把企业的活儿当成自己的活儿来干,成为关心企业成长的人。
来源:千聊何建东的直播间《岗位分红激励》系列课
【岗位分红短知识5】激励制度的核心是调动人的积极性,就像是汽车的发动机;管理制度的核心是使激励制度调动起的干劲科学化、高效率,就像是汽车的车身。做企业首先要解决人的积极性问题,“岗位分红”使员工可以分享企业成长带来的利益,让他们真正把企业的活儿当成自己的活儿来干,成为关心企业成长的人。
来源:千聊何建东的直播间《岗位分红激励》系列课