习惯力给了我一种新的理念和看法，其中给我最有启发的是1237法则，漏掉的456说服上级，说服同级，说服下属的这三步。
1.回想我们在经营公司的时候，经常会犯1237错误，在执行任务之前所涉及到的人没明白，我们也没进行说服。导致任务或工作的完成效果不理想，所以在接下来的工作中，尝试在123步后进行456步说服。提高效能；
2.在征求身边的人对自己的反馈这个动作，自己还算是时不时叫人聊聊自己的，直面自己的短处，直面自己的缺点，才能更好改变，升级自己，据个人经验，一年或两年征求一次，然后进行调整，效果还是不错的；
3.以前自己也是有完美主义强迫症，过度追求完美，结果自己非常累。在读书的时候就一直要求自己成为全能型学霸，科科都要出色。学业上当然应该追求卓越或优秀，但在生活工作为人处事上，则真的不应该追求完美，那也不可能达得到，只能是逼近。我在参加线下的培训提升的过程中，也多次听到讲师强调我们不能过份追求完美。追求完美实际上是不允许自己进步，记住。
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