导读：
前段时间我参加了公司组织的一次为时五天的户外军事拓展培训活动，整体而言很不错，瑕不掩瑜，也算是难得的一次体验，但有些事情，我们真的需要思考。
今天先说一下印象比较深刻的“魔王关”项目。
1
第一天下午的时候我们进行的是叫做“信任背摔”的项目，就是一个人在台上笔直向后倒，下面的人接住，这是为了锻炼团队的合作力和信任力。
其实我不是想说这个，这边我们的“信任背摔”玩得很欢乐，但隔壁的“毕业墙”进行得惨兮兮。
“毕业墙”是什么？就是团队在规定时间内不使用任何工具，设一名指挥官和副指挥官，其余人均不允许说话，通力协作爬过一座高墙。
隔壁团队大概是违反了某一项规定，教官勒令反省并重来，他们所有人都抱头围成一个圈蹲了下来，然后指挥官和副指挥官跪在中间，接着又四肢并用地一边爬一边忏悔，这还不算，教官一直在用水浇他们，再加上音乐的渲染，整个场面真的无法描述，他们大概在大雨滂沱和自来水的浇灌中奋斗了两个小时。
雨水、汗水、泪水交织在一起，也许教官们包括参训的学员们都认为还不错吧。
作为旁边的我们还被要求动静小一点，以免影响到他们。
感动吗？
之前我也参加过“毕业墙”的拓展培训，第一次还真是有所触动，但是当时的我们培训没有这么过。
现在看来，他们宣扬的关于团队、感恩、规矩等主题和思路都是对的，但不应该用这么极端的手法来诠释，也不应该采取打压个人尊严的方法来突围，这样真的很违和。
这样的拓展项目，做合适了是培训是教育，但过了就是洗脑。
2
我们有一天晚上也进行了一个类似的项目：“魔王关”。
这项目总共分三个部分：首先选出自己的一个优质偶像；然后对比偶像，总结自己最大的三个缺点；最后反思缺点，思考改正方法，化缺点为优点，然后喊出来，以后做到。
这个项目的积极意义在于触动你的心灵，实现精神上的升华和进步。比方说，我的缺点是“消极，不够自律，安于现状”，那么反思过后，我最后喊出来的那句话应该是“我是一个积极、自律、敢于梦想的人。”
然后再加上标配句“为了团队的荣誉，家人的幸福，我发誓我必全力以赴，永不放弃。”我们就可以去教官扮演的“魔王”那里接受挑战，打动了魔王，或者说把自己感动了，才算过关。
最开始我以为只要表现坚定、斩钉截铁一点就可以顺利过关，其实并不，据以前参加过该项目的学员透露，这个项目一定要参与者“痛哭流涕”才可以过魔王的那一关，简单来说，就是你的情绪一定要是真的，要大爆发，要忘掉个人尊严与荣辱。
果不其然，我们最开始的打酱油敷衍了事的表现都被教官否决了，气氛越来越严肃，音乐恰到好处地渲染情绪，教官也一改之前与我们合作和引导的态度，仿佛真是变成了一个残酷冷血的魔王。
我看到学员们接二连三地上去挑战，又败下阵来。我不喜欢这种“洗脑式的培训”，内心比较抗拒，于是我始终没有试着上去闯一闯这魔王关。
十分钟以后，一次都没有尝试过的学员被罚二十个俯卧撑。接下来，体罚越来越严重，我没办法，就我这娇弱的小身躯，我决定滥竽也要充个数，鱼目混珠果然不行，魔王冷酷无情地回复，“你不是！”
我只好灰溜溜地回去了。
3
终于有女学员通过了魔王的考核。
当魔王反复拒绝她的时候，她一再重复，坚持不懈，最后甚至跳上主席台，直接跟教官面对面地对吼，眼眶红了，眼泪也掉下来了，魔王终于被打动，宣布她过关了。
陆陆续续地，又有几位学员过关，教官让他们做了新的魔王。
我实在是哭不出来，只好拼命想，不就是比声音大，情绪爆发吗？
反正只要过关就得了，此路不通那就另辟蹊径：我是什么样的人我说了算，关魔王什么事。情绪是慢慢酝酿出来了，我也过关了，但有点用力过猛，现在培训过去一周了，我的嗓子还没好。
之后我们几个过关的学员围在一起聊天，发现抱着像我这样的想法的人不在少数，就是只为过关而已，由此可见，其实只有极少部分学员是真的被触动了。
这个项目进行了一个晚上，到最后还有将近一半的人没有过关，有的人甚至宁愿一直被体罚也不愿意去做这样的尝试。
4
我们参与的这个“魔王关”跟那天其他团队的“毕业墙” 比，其实只是毛毛雨，但本质很类似，就是“洗脑式培训”，而且已经算是非常温和的了。
日常生活中我们还看到很多的企业，特别是服务行业，会有一些励志操、大喊口号甚至完不成任务裸奔、体罚之类的东西，其实比起这个有过之而无不及，美其名曰“企业文化”。
这样的培训到底有没有用？
洗脑洗得好，其实也是一种打造团队凝聚力，增强企业向心力的手段。
美国心理学家威廉姆·詹姆斯研究表明，人的身体变化会改变其情绪和感情，即使是被迫的，在持续一段时间后，也能情绪高昂，甚至迷恋这一感觉。
但一定要注意把握一个度。
如果洗脑过度，结果肯定会适得其反，当学员脱离了当初培训的集体环境，冷静下来绝对会反思，说不定还会出现逆反心理。
等时效一过，大约所谓培训就是一场笑话。
～THE END～
豆豆说：
其实当时在看隔壁团队进行的那个“毕业墙”的时候，我就在想：如果是我，我会怎么做？事实证明，我是一个可以为了五斗米折腰的人。
你参加过类似的“洗脑式培训”吗？你怎么看?
