1、对时间的感知，大于对金钱的感知。
看《财富自由之路》，每个月记录一次股票价格的波动，为的就是锻炼耐心。每天每半个小时，记录自己注意力的开销，其实跟时间盒的方法类似。在特定时间内，排除其他干扰，把精力/注意力都集中到要做的那件事情上。这应该就是最简单的时间盒管理。记录一个时间盒，不难。持续记录，很多人就做不到。但我想到每天可以统计，回顾，甚至每半个小时就可以反思刚才的半个小时有没有白白浪费，就知道记录很重要。
持续记录，每天至少10个以上的时间盒，每半个小时记录每天记录。
2、得到一样东西的最好方法就是让自己配得上那样东西。看起来好像是老生常谈。
但是，如果脑子里边想着“等我有钱之后，我就如何如何（买车买各种东西，不上班躺平等）”，那么，其实可能有个扎心的现实：这样的人，其实不是没钱，而是“不能有钱”。
这样的人，配不上“财务自由”。没有相应的智慧和足够的耐心，所以即便突然给他们足够多的钱，比如中奖或者什么，最终也会变成现在的财富水平。
3、永远不要去嘲笑别人。
当我们在努力成长时，如果有人嘲笑，完全可以无视他们的嘲弄。
原因很简单：他们并不知道自己在嘲笑什么。
真正做好过一件事情的人，是不会去嘲笑他人的，因为他们知道做好一件事情有多不容易。
当嘲笑其他人时，其实说明他也没有做好过这件事，所以不知道这件事有多困难。
反过来，我们看到很多真正有学识，并且在某一方面有建树的人，往往给人留下的都是极度谦虚的形象。这并非他们故意装模作样，而是因为他们知道做好一件事有多不容易。
4、快速识人的4个有效观察锚点
看人，有一个“灰箱理论”，黑箱是一无所知的系统，白箱是完全透视的对象，人就像介于两者之间的“灰箱子”：能反馈、可观察，所以可以根据反应，总结出模式和规律。制造输入-观察输出：了解一个人，是有可能的。
（1）自我评价倾向：
狂妄：喜欢体现自我，忽略风险，说的话要打折。
自信：理性客观，会求助、请教。总体比较合适的人。
自卑：容易自我怀疑，过度谦虚、谨慎，不太适合挑战。
（2）人际合作风格：能量大小和边界感强弱
能量大边界感弱：大平台型：顾全大局，注重资源整合，价值创造，团队意识强。
能量大边界感强：独立王国型：有野心想成事，个人英雄主义，主角，但偏向单打独斗。
能量小边界感弱：协作者型：随大流，主观意愿弱，支持、考虑别人，不喜欢抛头露面。
能量小边界感强：匠人型：一亩三分地，专业性强，高冷，少合作。
（3）内在诉求：一个人想要什么。
权力需要：掌控权和影响力，注重地位。
成就需要：追求挑战性目标，事情做好，克服困难，解决难题的成就感。
亲和需要：追求亲密友好的人际关系，希望被接纳、被喜欢。
（4）稳定性：
敏感：内心情绪波动频繁，感受力强，有创造力，易焦虑、紧张。
顿感：情绪稳定，表现一致，意志坚韧，自控力强。
