初入职场，你应该听谁的？
这是我现在才开始思考的问题，如果当年作为小屁孩的我能够清楚想明白这些事，或许现在的我就不会这样了。
还记得当年的自己，初入到职场，怀着一颗朝气蓬勃的心，总是天真的以为谁都是好人，谁说的都是真话，披着人皮的大灰狼都是吓唬人杜撰出的谎言，但是当我不明所以的背上一个又一个的锅的时候。我才渐渐明白了，原来日常中，我看到的未必都是真的，我听到的话也不一定含有真话。
记得最傻的一次错，是和我最好的朋友犯的二，当时我们俩是在一个公司，一起入职，一起吃饭，一起上下班，就这样幸福而简单的职场生活就过开始了，那个时候我们都是刚出校门的小青芽，还不明白生活的复杂，都曾一起看不惯这世界的套路和阴谋。纷纷嗤之以鼻冷眼看去，但是生活总是要教会我们，没有什么是一沉不变的。哪怕是你自以为是的友情。
事情的起因来源于新换的领导，小陶觉得新领导总是针对她，让她反复的修改日常提报的所有文件，尽管我们每一个人都在重新适应新领导的工作频率，但是那个时候的我天天都能听到小陶说她受了怎样怎样的委屈，今天又要加班如之何，昨天才睡几个小时等等，于是我发自内心的觉得这个领导未免太过刻薄，不够善良。甚至当我听多了她的所做所为后我内心暗自揣摩，这个新领导不过是想把我们这些都换掉，于是在本该好好在经理面前表现争取留个好印象的时候，我却无知地站在了相反的方向。那个时候我总是觉得自己能洞察先机，明白暗藏在人心里的那把刀，但事实却是我最后被踢出了局，这种出局的方式远比我想象中恶心的多。
事情的大致经过，在我莫名其妙地被调岗后才得以知晓；统一的说法是我得罪了领导，领导认为我不配合她的工作，不能团结同事。于是以我性格为由将我调走了，但是我并没有去新的部门，原因很简单：新岗位距离我家的路程很远，需要开车2个小时坐车3个多小时。于是我深刻明白了自取其辱是在说不离职的我，于是我不得不离职。离职的那天我的心真的很难受，仿佛我成了一个瘟神，没有人和我说一句话，没有一个人问我今后将如之何。我也没想到自己的第一份工作会弄得这么狼狈，以这样被“逼”走、被嫌弃的模式离开，当时的内心真的是十分屈辱。
没错，我再一次成了替罪羊，遗憾的是我平日里只是发发牢骚，表示同情，新领导交待的所有工作该做、该完成的我都会完成，让我修改完善的我也会完善，毕竟脸面上的尊重我还是懂得的。但是我的结果并没有很好，甚至可以说糟糕，为了什么呢，为什么走的是我？我想了很久也没有明白。
至于为什么要说这件事让我恶心，原因是几年后的一次偶遇，碰见这个公司的同事，在一次寒暄中得知，原来让我走是领导决定先拿一个开刀，本来是想将陶某调走，但是人事经理和她熟一些就提前通知了她，在和经理会谈的时候，将一切原因都归结到我的身上，于是我理所当然地承担了“不团结同事、性格不合群” 的结果。
后来的我告诉曾经的自己：A、你没有做错事，你只是站错了队。B、你被你的好友出卖了（原因是闹的最凶的并没有离职、离职及离职后也没有和你说过一句话）C、你得罪了很多人 （该团结的时候你依旧单飞着）。D、你没有活出自己的价值，你成功的成了别人的替代品。E、你没有让领导认识到你的价值。F、除了领导的话其他人的话什么都别听。H、不要轻易相信同事的任何话。
还记得那个时候的自己不是没有哭过恨过。只是每当想起出门前老父母站在门口再三嘱咐：“与人为善、凡是当心”的话语，在看看自己的遭遇，才意识到年轻的我，犯下了值得牢记一辈子的错误。
