全国组织部长会议将“加快培养集聚优秀人才”置于战略高度，明确以深化改革激活创新活力、以系统思维构建人才高地，为新征程人才工作高质量发展划定清晰路径。会议锚定“十五五”良好开局目标，突出党管人才原则，强调一体推进教育科技人才发展，为强化现代化建设人才支撑提供了根本遵循。
坚持党管人才，把牢政治引领“定盘星”，是人才工作的根本原则。会议强调，要把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，确保人才工作始终沿着正确方向前进。面对全球化人才竞争与产业变革浪潮，组织部门必须牵头构建统筹协同的工作体系，将人才工作纳入党建工作总体布局，健全层层落实的责任链条。要强化政治吸纳与思想引领，完善人才联系服务机制，引导广大人才深刻领悟时代使命，把个人理想融入国家发展伟业，让各类人才在党的领导下各得其所、各展其长。
深化机制改革，是激发人才活力的核心举措。人才竞争的本质是体制机制的竞争，会议明确要求破除束缚人才发展的体制机制障碍。要聚焦评价、使用、激励三大环节精准发力，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，坚决纠治“唯帽子”等片面评价倾向。赋予用人主体更大自主权，在项目申报、岗位聘任、经费使用等方面简化流程、下放权限，破解行政化、官本位等突出问题。完善成果转化激励机制，打通产学研用协同通道，让人才创新成果能够快速落地转化，真正实现“名利双收”。
聚焦战略需求，建强重点人才“主力军”，是服务发展大局的核心支撑。会议提出要加快建设国家战略人才力量，紧扣高质量发展首要任务布局人才工作。要以编制实施新一轮人才发展规划为牵引，围绕关键核心技术攻关、新兴未来产业培育等战略领域，建立人才需求清单与缺口图谱，精准引进培育领军人才和青年拔尖人才。坚持自主培养与开放引进并重，统筹推进基础研究人才、工程技术人才、高技能人才队伍建设，通过“订单式”培养、“项目制”攻关等模式，打造适配新质生产力发展的人才矩阵。
优化发展生态，厚植拴心留才“沃土”，是集聚人才的长远之策。会议要求着力营造潜心钻研、干事创业的良好环境，让人才安心安身安业。要持续优化政策生态，完善住房、医疗、子女教育等配套保障，破除户籍、编制、社保等流动障碍，让人才流动更顺畅。营造创新生态，鼓励大胆探索、宽容失败，为人才搭建干事创业的广阔平台。营造文化生态，弘扬科学家精神、工匠精神，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让各类人才在新时代尽显其能、建功立业。
功以才成，业由才广。各级组织部门要深入贯彻落实全国组织部长会议精神，以战略眼光谋划人才工作，以务实举措抓好任务落实，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好人才，为全面推进强国建设、民族复兴伟业汇聚磅礴人才力量。
