最近听同事和朋友谈对工作的看法，对工作的态度，点亮了我对工作的另一看法。
有些人是这样看待工作的：工作是赚钱的工具，他的兴趣不在工作，工作就是一份工作而已。由于缺乏对工作的热爱，他们不愿意加班，不愿意用业余时间提升工作技能。仅限于完成份内的工作，觉得工作就是金钱交易。
我要为这样的人敲醒警种了——这种心态是得过且过的心态，它对你的长远发展很不利。因为作为成年人，我们需要对自己负责、家庭负责，工作是一项很重要的责任，应该换一个心态。
1. 我为工作
与得过且过的心态不同，“我为工作”是为工作忘我的状态。将工作看作事业，看作使命，完成工作就是成就自我。
与交易、被动的心态不同，我为工作的动力不是金钱与物质追求，而是自我精神、价值感的满足。我身边热爱工作的同事，即便在比较清闲的时候依然在研究业务和代码优化，跟同事讨论得热火朝天。从他们身上我能看到被工作点燃的状态。
“我为工作”的状态调动起了一切主观能动性。带着主观积极意愿工作的状态，工作如游戏一般，让人沉迷，让人感到刺激，乐此不疲。
2. 工作为我
当热爱或兴趣与工作相契合时可以达到“我为工作”的状态。然而，这种状态对于大部分人是很难达到的。凡夫俗子很难达到名声赫赫的成功人士的工作境界，例如最近支持“996”的马云、刘强东，活到老工作到老的巴菲特、任正非等等大佬。
当我们没有找到热爱的事业，我们可以继续寻找。或者，我们可以学着热爱上手头的工作，至少不要那么消极。
“工作为我”是在工作中寻找使自己愉悦的事。例如你喜欢自己写文字，就多做些写文字相关的工作。喜欢跟别人交流，就在会议上和茶水间多与同事交流。
如果实在没有特别喜欢做的事，可以弄清楚自己所做之事的意义。想象自己完成这项任务之后为公司为用户带来的价值，以及自己获得的成长。以愿景为驱动是个不错的方法，能够为工作添加不小的动力。
让工作成为享受，在工作中获得愉悦感，成就感，这就是“工作为我”。工作是为我服务的，我通过工作来达到精神、物质上的满足。
如果你是个打工者，不要为了打工而打工，从始至终都应该为自己打工。唯有在任何场景中都有主人翁意识，才能时时刻刻有提升。与其不心甘情愿，不如主动爱上一份工作。无论出于真正的热爱，还是在工作中找到甜蜜感，我们会变得更加主动，收获更多。
当能够愉悦地、出色地完成工作，我们的能力和价值能够得到进一步提升。接下来，我们会获得与能力相匹配的报酬，这是物质与精神的双丰收。
希望我们能发自内心地说出“工作使我快乐”。
