每个曾经吃过苦的女孩都有一个梦想，凭借自己的努力过上期望的日子。买车、买房、光鲜亮丽，活得漂亮。
我也是，并且深信不疑，在职场待了半后之后明白，职场天生就复杂。没背景、没人脉也没有靠山的女生/新人，不能用简单的心态对待职场。
（惨痛的教训）
一、在职场，要“厚脸皮” ，工作是要的，不是给的
这句话不耐听，但是非常实际。我初入职场，简单认为公司花钱招我过来就是让我干活，
但是待了一个多月之久没有领导给我分组，没有系统工作给我，看文件拿快递成了日常。新人拿快递并不是文字里的调侃。大胆约了隔壁组的前辈，前辈人比较好，非常走心介绍了公司情况，我才知道：在职场上，工作是问领导要的，而不是给的。
这完全颠覆了我之前对工作幼稚的想法，当工作没有来压榨你时，你需要主动找工作来压榨。就是“厚脸皮”去和领导要工作。
当然，作为刚进职场不久的人，还有几点需要厚着脸皮的做的事情，也算是好好利用新人的优势
01：主动加别人微信，并时常买小零食，没有人会不喜欢吃
02：动请教别人，问一下别人负责什么工作，自己不懂，可不可以讲一下，毕竟你是新人，刚认识大家还是都是很客气的。
03：主动问别人是否需要帮忙，很多前辈也有很多事情要做，有些事情并没有太多的技术含量，如果有一个人愿意打杂，做些事情，他们还是很愿意的。
二、在职场，谨言慎行，一句话当两句话听
职场上没有朋友，这个世界，并不是你怎么对别人，别人就怎么对你。这句话你不得不信。曾经上学时，可以说同班同学的八卦，但是在职场上，同事的瓜可以吃但是最好不要说，作为新人，你需要把听到的每一句话都当做两句话来听。
刚来公司那会，对什么都不懂，前辈在让我做事的时候，也会时常说一下关心的话，感动到不行，把前辈当做知己。并会在平时的吃饭中，倾诉一下生活的事情，比如离家远，想辞职回家；工作没有成就感，想换工作。前辈也会说，想走就赶紧走吧，公司对新人多么不负责，不要让自己那么辛苦。
后来，其他的前辈告诉我，这是这个前辈的套路，对每个组内的新人都这样，劝走了组内的人，他就是组内资历最老的前辈，对业务最熟悉，才有资格和大领导申请加薪升职。
三、在职场，没有言传身教的老师，只有彼此赤裸裸的利益
刚来职场，对所有的人和事都陌生，一个人单打独斗的确很难，很想，这个时候如果有前辈照顾指点多好呀。但是，这也是很多前辈惯用的手段。
在职场，大家都有做的自己的事情，除了真正有些好的前辈，愿意花时间和经历来教新人（如果你能遇到，真的要珍惜），大部分人是不愿意花时间和精力的，职场上的所有事情都有利益纠葛，领导愿意教你做事，愿意指导你，也是因为你能够帮他完成业绩。
所以，在职场上，如果有前辈愿意教你，那是很幸运的事情，没有前辈教你，那是很正常的事情。如果前辈不挖坑，能让你好好做自己的事情，也是一件值得幸福的事情。
四、在职场，必须记录并敢于表现自己的成绩
初入职场，做的更多的事情就是打杂，这个时候，你需要随时记录自己的工作内容，就算是拿个快递。所有占用你时间的工作必须记录在案。
当然，更多的是表现出来。
公司每个星期会收工作总结和下周工作计划，这个是给大领导看的。我负责收集整合这份工作总结，每周统计前辈的工作，却发现前辈的工作总结上写着我的工作成果。
我想了想，这个工作策划是我想的，执行是我做的，唯一我问过前辈的就是，我的这个策划怎么样，我这么做行不行，然后前辈大概说了两句，提了两句意见。如果这种也算自己的工作业绩，我想我接受不了，但我不能反驳。
这个事情是想告诉大家，为什么前辈会记得我请教他这件小事，因为他写在了工作日志里面。另外，职场上存在很多抢功劳的事情，你必须清晰记得自己努力的那一步。
自职场的半年，听过也亲身经历过很多职场故事，最后受伤的都是没有背景、没有人脉、没有靠山的那部分人，特别是新人。在职场上，单纯的努力并不是带来单纯的成绩和结果。
我是一个刚入职的小职员，希望自己的职场的故事，可以让没进职场或者和我一样刚进职场的人，提前看清职场，以免死了还不知道。
