好久不见呀，简书和陌生的你们！
最近的生活挺充实，但也挺难过的。
如果是你，你会怎么做？
我有一个又是朋友又是领导的领导。最开始接触以朋友身份相识，最终维持在朋友和上下级关系之间。之前没有想那么多，也并不觉得这样的关系有什么问题。
但一件件的事情，让我觉得我刚开始了解这个一朋友身份相处的领导。
我们有着相同坚韧、乐于成长、爱挑战，但我们也有着不同的思考问题的逻辑、看待事物的角度、对待团队的方式，这些相同点让我们一路同行，但这些不同点也让我们一次次的经历结果并不如意的争吵。
看似每一次的争执，最终问题都被解决了，但要不就是以我妥协为结束，要不就是以他很难办的表情未结束。虽然这些“难办的表情”也意味着结果是我最初的想法，但已经变味儿了。
慢慢的，我开始从可以跟他敞开心扉到纠结要不要真诚沟通。
因为通过我的判断，每次沟通他更想以我转变思维为他的思维层次为结果，而我更希望的是他尊重我的想法，并理解我的做法。
我在说他想扭转我的想法，但相反的，我好想也正在想方设法扭转他的想法。
我们就这样陷入这样的无限循环争执中，看不到尽头。
我们好像都没有错，他的思维跳跃，很多事情会从更高角度去看，然后从小路赶超，而我思维跳跃，但很谨慎，只想走大路。
他总是以绝对的口吻告诉我这个肯定不行，听我的，但我总是说，世上没有那么绝对的事情。
我们像是一个矛盾体，谁都不让谁。
我不知道这样的关系到底适不适合继续，还是我需要改变一下我的方式，比如上班时间他只能是我的领导，下班他只能是我的朋友，也许会有不同？
我还没有开始尝试，但我明天会开始的。
那如果明天的我是作为他的员工进行沟通工作的话，我觉得我可以以更客观的角度去描述一些问题，希望有比较不错的结果吧！
前提是他也意识到，我们需要分清朋友和同事的界限。
其实，你会发现我说了很多，但好像什么也没说。
但这就是我今天学到的：不用管你说的是什么，就只管输出你想输出的东西。
他本身就是一种很好的说话方式。
