#每日三件事 408天#，写作、运动和读书。
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在一整天的辛苦劳作之后，农妇回到家里，把一捆干草扔在家里老少爷们的饭桌上。男人们愤怒地质问她是不是疯了，她回答道：“怎么了，这会儿你们倒知道抱怨了？我给你们这些男人做了二十年饭，半句回应都没听到过。我还以为吃饭吃草对你们来说都一样呢。”
人性的本能是渴望别人的赞美和尊重。农妇给家里的老少爷们做了那么多年的饭，却没有得到过一次赞美和感谢。即便是血浓于越水的亲情，也是无法接受这种冷漠的。
有些宗教的信徒，在用餐之前要祈祷，这是一种感恩之心。有多少人会对在每次吃饭的时候对妈妈、妻子表达自己的感激之情呢。
为什么会我们很少会表达这种感激呢？
主要是因为中国人比较含蓄，儒家文化让我们。我们很少直接表达自己的需求，也很少直接表达对亲人的感激，更多的是将这种感激铭记在心，以求报答。只是随着改革开放的不断深入，外来文化对我们的影响，才逐渐在年轻人口中出现了赞美和感谢之词。他们会对周围的人说“你今天穿的真漂亮”，会对表现出色的小朋友说“你真棒”。
卡耐基说，普天之下，让他人为你效劳的方法只有一个。你不相信吗？真的只有这一个——让对方心甘情愿地自发去做。除此以外，别无他法。
弗洛伊德说，对性和成功的渴望是人类的永恒动机。美国哲学家约翰·杜威说，人性中最深层次的动力是“对重视的渴求”。林肯说人人都喜欢被称赞。威廉·詹姆斯说人心的根源深处强烈渴求着他人的欣赏。
做一顿饭不难，做一个月饭也不难，难的是一辈子始终在给你做饭，而你从来没有夸赞过一句，感谢过一次。是不是非常过分？
20世纪初，当美国每周能入账50美元就已经非常可观的时候，施瓦布的年薪就超过了100万美元。施瓦布为什么会有如此高薪？是他更懂技术，还是他是天才？都不是。
施瓦布说：我的能力在于激发周围人的热情，我拥有的最大资本，是赞美和鼓励，我以此方式激发人们的潜能。没有什么比上司的批评更打击一个人的积极性了。我从未批评过任何人。我认为给人们正面激励对工作至关重要，所以我喜欢鼓励他人，不愿意吹毛求疵。如果我看到任何闪光点，我会由衷地赞许，不吝啬赞美之词。
这就是施瓦布的诀窍，是不是很简单？在生活中，看到别人的错误我们首先就是愤怒，因为这可能伤害到了我们的利益。为了那么一点点的利益，我们就开始批评，甚至是谩骂。对他们的努力却视而不见。我们总认为他们的努力是应该的，再正常不过的事情。对他们的错误却苛刻到了极点，没有一丁点儿可以容忍的余地。
多么自私的人啊。如果你遇到了一个非常苛责的人，那毫无疑问是一个自私的人！和吃草的动物没有任何区别！从现在开始，让我们一起赞美身边的每一个人！
