摘要：

他，低颜值，低学历，低身高；无身份，无根基，无背景。整个就是一个3低&3无人员，怎么才能变成现在酱紫？这难道就是个巧合？

卷首语：

职业生涯管理的五个关键任务是：职业探索、职业目标、自我展示、持续努力和学习、人际关系，前四方面我们已经解读过了，亲爱的才迷们，你们有收获吗？今天来看看最后一个“人际关系”部分吧~

本章案例：

8岁，农村出身的他上嵩山少林寺，做俗家弟子；14岁，只身闯北京，成为群众演员；19岁，因《盲井》获台湾金马奖最佳新演员；20岁，与刘德华合作《天下无贼》，慢慢走红；28岁，成立王宝强工作室，投资影视剧，做老板。

看上去他的职业生涯顺风顺水，是不是很羡慕他能够一夜成名吧？

其实，作为一个“屌丝”，能够发展好职业生涯，贵人相助是少不了的。

王宝强的第一个贵人是李杨，这位导演选中他演《盲井》，这部电影改变了王宝强在演艺圈的生涯，让他从一个武行变成金马奖最佳新人。第二位贵人是冯小刚，他选中王宝强演《天下无贼》的傻根，经过与这些导演的合作，王宝强走上影视之路，成为影视红人。

王宝强的职业生涯成功之路与他的“人际关系”有很大的关系哟！

还记得我们讲过的职业生涯管理的五个关键任务，分别是：职业探索、职业目标、自我展示、持续努力和学习、人际关系，上一篇我们分析了“持续努力和学习”及其关键问题，今天我们继续分析“人际关系”及其相关问题。

一、人际关系及其相关问题

以下职场问题都是人际关系问题：

1、我的人际关系主要集中在家人、亲戚、同事和老乡等圈子，好像这些圈子对我的职业发展帮助不是很大，我怎么拓展自己的圈子？

2、我想换一份工作，可是我听说现在找工作，企业内部员工推荐很重要，我怎么才能找到心仪企业的内部员工？

3、我想提升自己的职业能力，我找到哪些人能够帮助我提升呢？

4、我想进一步了解行业发展状况，获得行业最新知识，这些很难在书本上获得，我听过哪些渠道学习呢？

二、“你是谁？” VS “你能够成为谁？”

卡耐基曾经说过这样一句话：你能够成为谁，不只取决于你是谁，还取决于你和谁在一起。“和谁在一起”是职业发展的重要问题。

斯坦福大学教授Mark Granovetter针对找工作的人进行研究，发现通过正式渠道申请，比如看广告投简历，找到工作的不到一半，54%人是通过个人关系找到工作的。这些靠关系找到工作的人中只有16.7%每周至少见两次帮助他们的人。而55.6%的人用到的关系人仅仅偶然能见到，意为每周见不到两次，但每年至少能见一次。另有27.8%的帮忙者则一年也见不到一次。也就是说大多数真正用到的关系，是那些并不经常见面的人。

因此，教授把关系划分为“强关系”和“弱关系”。“强关系”指个人的社会网络同质性较强，人与人的关系紧密，有很强的情感联系。“弱关系”就是指个人的社会网络异性质较强，人与人关系并不紧密，也没有太多的情感维系，也就是我们所谓的泛泛之交。

所以，真正有用的关系不一定是“强联系”，可能是“弱联系”。

这一研究成果证明人际关系对我们产生的影响，尤其是“弱关系”对我们的影响。

那么，怎样才能构建有效的人际关系呢？

1、扩大交往的圈子

大部分人人际关系的圈子，都限于家人、亲戚、朋友和同事。这种紧密的人际关系虽然能够增进情感，满足情感诉求，但是对于发展职业生涯的益处不是很大。

要有意识地扩大交往的圈子，主动去结交不熟悉、不认识、不是同一个行业、同一个企业的人，甚至主动去结交自己不喜欢的人，通过这样的交往，使自己有开放的心态，也有助于构建更大的人际交往范围。

在演《盲井》之后，王宝强说过：“人人嘲笑我普通话说不好。你能说什么？你确实不会演戏，没上过学，知道的东西太少，连饭都吃不饱。可是，人就是这样，从最没希望中一点点寻找机会，当年《盲井》偏偏需要我这样一个人，还要求说方言。”

吃不饱饭，没上过学、不会演戏、会说方言的人很多，但是，王宝强为什么能够得到这个机会？这与扩大交往圈子有很大关系，只有让别人知道你，了解你，才能给自己带来机会。

2、有机会多参加行业活动

有机会多去参加行业峰会、行业研讨会，在这样的活动中，可以认识更多的行业专家和专业人士。

不仅可以听到深入的行业观点，还能够请他们指点一下自己的职业生涯。

如果有机会和这些行业专家深入沟通，还能构建更大范围的人际关系。

3、与人为善，打造良好的职业形象

在工作中，记得要“攒人品”，树立自己良好的职业形象。

通过十余年的职业生涯发展，特别是今年的离婚事件，王宝强为自己树立了一个正面、励志的个人形象。

他勤奋、努力、目标明确、清楚自己的定位、不骄傲不浮夸，对家庭和事业有强烈的责任心，一句话，王宝强为自己打造了一个良好的职业形象。

职业的圈子是很小的，按照西方的“六度空间”理论，只需六次，我们就能找到任何一个不认识的人。

因此，在职场，要了解一个人的工作背景、工作情况和工作努力程度，是非常容易的事情。

塑造一个良好的职业形象，吸引更多的人与你交往，才能有效扩大自己的人际交往范围。

4、把部分“弱关系”变为“强关系”

虽然西方人的研究结果认为在职场“弱关系”的作用大于“强关系”，但是中国是一个“讲人情”的社会，人们对泛泛之交会保持距离，在提供帮助的时候也一般使用顺水人情的方式。

但是一旦“弱关系”转化为“强关系”，人们就会发现自己有义务和责任帮助他人，往往会把别人的事当成自己的事来办。

因此，人际交往中，通过努力和积极交往等方式，尝试把部分“弱关系”变为“强关系”，对职业发展带来的益处会更大。

本期问答：

1、  我是怎样发展自己的人际关系，拓展人际关系圈子的？在发展人际关系的过程中，有哪些成功的经验和失败的体会？

2、  回忆自己的第一份工作，是谁帮助了自己？家人、朋友、同学、老师？人际关系怎样帮助我发展了职业生涯？

3、  我是如何接近陌生人的？在与陌生人交往的过程中，我学习到了哪些东西？

4、我是如何把“弱关系”转化为“强关系”的？泛泛之交是如何成为我的知心朋友的？

（欢迎大家留言，一起玩转职场哦～）

作者：Dr. 陈慧

编辑：付宇；王超威

文章来源：慧眼识人才