你在职场中学到的最大的教训是什么？
这是一个非常好的问题。职场中最大的教训，往往意味着职场的真相和本质。教训来源于犯错。在职场中，谁没有犯过错呢？那么最大的教训，来源于你犯过最大的错。
刚毕业参加工作头2年，犯过3次重大的错误，得到了3个大教训。在这里，分享出来，希望能够对你有所帮助。
1、一定要将工资的10%存起来
99%的问题都不是钱的问题，有钱人才能说这句话。对于没钱的人，99%的问题都是钱的问题。
工作2年后，查看自己的银行卡账户，发现里面没多少钱，还不够还信用卡。但是年龄不小了，家里开始催你结婚买房。这时候，你就会强烈的感受到，钱是多么重要，没钱是多么痛苦。毕业后的头2年工作，虽然薪水不高，但是只要狠心点，每个月存下工资10%是完全没问题的。
有研究也表明，损失工资10%并不会影响生活质量。但就是因为没有存钱的意识，才导致了工作2年，没存下钱，然后引发一系列的焦虑。这种焦虑会让人失去理智，铤而走险去炒股、赌博等，然后陷入债务的恶性循环中。
2、任性裸辞，走时潇洒，过后流泪
工作1年后，感觉翅膀硬了，就想跳槽拿高薪。发现身边的小伙伴都没自己强，就会以为自己很厉害，然后索性裸辞了。休息1个星期再去找工作。走的时候，拒绝了老大的挽留，也没听从老大骑驴找马的建议。
过了1个星期后，开始找工作，才发现自己并不是想象中那么厉害。外面的竞争比公司的竞争更加激烈，找到一份好工作不是一件容易的事情。因为裸辞，没了收入，只能吃老本。看着银行卡里的钱越来越少，就会越来越焦虑，最后不得不选择了一份自己不喜欢的工作。
3、没有一技之长，就会缺乏职场安全感
新来的毕业生，工作非常卖力，学习能力也很强。老员工看在眼里，记在心里。照这种成长速度，不出3个月，工作能力就会超过老员工。领导也喜欢毕业生，做事积极，干活有冲劲。工作2年的老员工，被新人冲击着，就会担心自己工作会不会被抢走。因为没有一技之长，没有自己的独特优势，才会缺乏职场安全感。
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