近日，看到萨古鲁对于业力的描述，业力是一种模式，就像我们之前写下的旧软件，我们不断执行这个程序，没有迭代更新，我们就会一直处在旧有模式里。而且，业力没有好坏之分～突然觉得，呀！真有趣！原来如此！

我看到，自己的业力，自己的旧模式，还有模式背后的好处，那份对业力的厌恶之情，也慢慢消融～

旧模式1—喜欢急匆匆，快快地把事情做完！

原因：对于时间的匮乏感！觉得没时间了！要赶快完成才可以！不然时间不够，这样我才安全！不然就会处于危险中，就会死…虽然听起来挺好笑的，但在真实场景中，这个模式会被应激反应出来，然后走去匮乏的死循环～

好处：有安全感

应对方法：下次要继续快快快的匮乏模式之前，慢下来十秒钟，时间真的不够用吗？还是只是我自己的设限，只看到了很小的一段时间，看不到更长远的景象？能不能扩大时间空间范围呢？

旧模式2—习惯失败，有时间有精力了，非要各种折腾，一定要继续回到没时间没精力失败的模式，也不会让自己坚持一件事太久，明明不喜欢的事情，也为了熟悉的感觉，去机械地完成～

原因：觉得自己不够好， 不值得成功，害怕成功这样令人觉得陌生不舒服的感觉！

好处：舒适安全

应对方法：用美好的语言，用身心合一的行动力，告诉自己，我值得美好的生活，我值得事业的成功，我值得美好的人际关系，我值得拥有甜蜜的亲密关系！我值得富而喜悦的生活！有钱有闲，对世界有贡献和享受生活并不冲突～

旧模式3—对于工作有种很苦涩的感觉！工作一定是辛苦的，就真的把工作做的很辛苦！不辛苦就不好意思拿工资了！一定要时刻工作，才对得起工资！对于其他偷懒摸鱼的同事内心深处有看不上的感觉～

原因：从小父母对工作的态度，言传身教，就自然而然，有种强迫式的模式，工作必然是辛苦的，累人的！不辛苦不累人的工作都不配是正经的工作！辛辛苦苦，认认真真才是工作应该有的样子！

好处：旧模式，舒服极了！虽然身体累！

应对方法：从思想源头上改变，在工作中发现，工作带来的愉悦！和旧模式说，看，工作也可以轻松快乐的！

感谢觉知到这么棒的旧模式！一天改变一点点！消融旧模式，相处新模样！