职业优势定位

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木桶效应大家应该都不陌生,新木桶效应想必大家也都有所了解。

以往的我们,总是被要求补短板,高考是这样,生活中也是这样。

一上高中我们就听惯了这样的说法,

“你可不能偏科啊!哪门都不能落下,哪怕有一门课差,高考就考不上好学校了。”

平时的生活中我们也听惯了大人们这么说,

“你这性格不行,太内向了,以后在社会上放不开的,你得改改。”

“你这人话太多,不够沉稳,把你关不上的嘴收敛一点,稳重一些好。”

这都是我们听惯了的老的木桶效应,桶里的水量由最短的那根木板决定。

于是这些年我们的目光一直盯着我们的不足之处,如果让自己说说自己的毛病,估计能说一大箩筐。

可是,补了这么多年短板,你的短板真的补齐了吗?

但是,当说到自己的优点,能数出来的少之又少(至少我是这样),思考好久也就只能说出,“踏实”、“认真”这些中规中矩的形容词。

好像我们真的没有优势一样。可心里总觉得,不是这样的,每个人都有自己的优势与天赋的,只是我没有发现自己的优势而已。

那为什么我发现不了自己的优势呢?

我从来都没有在意过我木桶的长板,甚至觉得它碍手碍脚的,是因为这样所以我现在看不到自己的优势了吗?

或者说,我能够清楚的看到自身的一些不足,我看到了我不同于别人的这种特质,但我又无法将这种特质转变为实质的、有助于我优势的助力。

优势,换一种简单的说法,天赋,倒不是说与生俱来就拥有的能力,而是说我本身,我完完整整的这个人,对哪方面有着别人没有的热情和掌控能力。

那么,我们就要问问自己,你的天赋是什么?

这个问题,可能有点过于大了,过于宽泛,所以,可以从几个方面进行深入挖掘。

1.渴望

你被什么类型的活动自然而然地吸引?

2.迅速学习

哪些活动你看上去能快速掌握?

3.融会贯通

在什么活动中,你似乎本能地知道该怎么做?

4.表现卓越的瞬间

在什么活动中,你从潜意识里感到卓越,并不禁想“我刚才是怎么做到的?”

5.满足感

什么样的活动令你感到极大的快乐,不论是正在做这件事的时候还是在刚刚做完的时候,你不禁会想:“我什么时候可以再做一次?”

总的来说,天赋就是“理所当然的认为,情不自禁的重复,轻而易举的成功”。

这五个问题值得好好去思考,认真回忆以往的事情,找到与自己天赋相关的活动,那么就离正确甚至准确地定位自己又近了一步。

当你找到了自己的天赋,就等于找到了自己的木桶长板。

那么,是时候将木桶朝着长板的方向倾斜了,忘掉短板的存在,它将不会在限制你的储水量,长板的长度将成为决定你发展高度的因素。

因为,每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。

下一步,就是该把自己的长板无限延伸的时候了。

天赋×投入=优势

我们发展自己的优势时,可以

1.记录发展优势的日记

2.分析日常工作中的才干体现

3.写下你的“优势在行动”

4.列出个人优势发展计划

首先,发现自己的优势所在,慢慢呵护培养它,投入时间和精力,“一万小时定律”和“刻意练习”不是没有它们存在的道理的。

然后要做的,就是不断的在自己的优势领域成长,使长板更长,优势更明显。

这样,就算你在你的优势领域不是个天才,也足够成为一个大师。

最后,想分享盖洛普优势识别器,那里有34个个人特质,通过这些特质与自身的对应,会对发现自身天赋有一定的帮助。

从这34个特质中,找出你自身拥有的、最强的、并且是你最钟爱的5个特质,这些特质都与你的天赋有很强的关联。

而你最羡慕别人身上的、同时又是你最弱的5个特质,大概就与你的短板相关联了。

这些特质是,

成就,行动,适应,分析,统筹,信仰,统率,沟通,竞争,关联,公平,回顾,审慎,伯乐,纪律,体谅,专注,前瞻,和谐,理念,包容,个别,搜集,思维,学习,完美,积极,交往,责任,排难,自信,追求,战略,取悦

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