职场规则的一个话题

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别再说“态度”决定“高度”了!态度很重要,但单单只有态度,你的未来一定就会好吗?

温驯的奴隶态度也都要很好啊!不然会被主人打,然后做一辈子还是奴隶啊!

很多人讲态度,尤其是一些高阶经理人,他们往往不是开创者,只是苦干实干几十年,终于有了一些成就,就端出一副老大的样子,教诲年轻人要听话、认命、做牛做马,美其名叫“态度”,其实是提倡“奴性”。

结果养出一堆惯老板,让员工低工资、高工时;迟到扣钱、加班没钱。

观诸许多政商学界的佼佼者,都是高度决定态度,没有态度决定高度的。

你不信?

请问一下王永庆为何不甘于做米店老板,冒许多风险不断创造新的事业,包括砖厂、木材业?

为何郭台铭可以创造一个代工王国,甚至买下日本电器大厂,凭个人之力累积巨大财富?

微软的创办人比尔盖兹,脸书的扎克伯格,都是哈佛大学的辍学生,看在一些强调态度的企业家眼中,一定是不及格,先去扫厕所三个月,看看孺子是否可教?

“态度”很重要,但“高度”才是决定成败的关键

真正的“有高度”不是眼高手低,而是知道自己是什么货色,朝自己所擅长的发挥。不是那些只会乖乖听爸妈的话,读好的大学、再去拿硕博士,却不知道自己未来要做什么才会成功。

真正的高度,决定你的志向跟目标,让你虚心,更愿意挖掘缺点;专注,更愿意倾听及学习;有决心,不计毁誉做出对的选择;摆脱束缚,追求卓越,不断超越自己。

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