10月份:
楼面:68282 (23人)
厨房:59718 （17人）
离职:11146
总:136918
楼面加班费:4311
楼面提成:1996
11月份:
楼面:75686 （24人）
厨房:59735 （17人）
楼面加班费:2660
楼面提成:1302
11月份比10月份工资少发了3742.
12月份:
楼面:72996（22人）
厨房:60658 （17人）
离职:5101 （2人）
总额:138755
楼面提成:2100
楼面加班费:1794
12月份比11月份多发2411元，虽然这两个月的提成+加班费一共是3900左右不变，但是12月份有2个员工是算整月工资，11月只算上10多天工资，还有12月份也有两名员工晋级加薪的。
10月—12月期间一共有7名员工是晋级加薪的，工资底薪上升1700元左右，人员配置是一样的，(走了名经理，部长，中级员工）(招经理1名，普通员工3名，12月份在职人员）
所以说工资幅度是正常的。如果觉得员工们提成太高，往后我们再调整每个月的提成方案。其实并不是每个月都有这么高提成的，现在竞争大，员工也难招，工资待遇方面也是时不时要给员工点激情。
我也对比了去年的工资，明天用电脑打份对比发给你，在宿舍只能先对比这3个月的给你
