目标力高的人，有两个典型表现：
1.被目标激活：有没有目标的时候，完全是两个人。
没有目标的人，就像是一个逃兵；而有目标的人，就成为了一个战士。所以对目标力高的人来说，有没有目标，会决定他能不能把一件事而做成。
目标是他们责任感的表现，一旦对别人或自己做出承诺，他们就从情感上觉得必须把它完全落实。
2.被目标赋能：面对目标，逐一拆解，势必达成。
每次完成目标，都有一种战胜了自我的感觉。
对目标优势者来说，目标就是战士穿着的铠甲，会了达成目标，他们很擅长以终为始，把目标逐一分解，来判断自己如何一步步行动来达成目标。擅长制定计划并按计划行事。在目标之下，善于保持专心致志。
目标力高的人，容易活得累：
1.适得其反：太想完成目标，反而会放弃
目标力很高、很负责的人，不太敢接受一些送到他们面前的挑战和机会。目标的意义太重大了，不能确保达到，不如一开始就不参与。
2.压力过大：穿上铠甲，就很难脱下来了
有了目标，就老惦记着它，吃饭也想，睡觉也想，梦里都是怎么完成目标。所以，很多目标力高的人，既活在目标的庇佑下，又活在目标的阴影中。
3.背猴子：眼里只有目标，直到目标把你的一切都吞噬
背别人的猴子——当别人的工作阻碍了自己的目标时，就会立马上手，把对方的事情一起做掉。
推不动别人——在团队中，自己像在高速上独自行驶，其他人怎么也跟不上你的节奏。
侵犯别人边界——眼里只有目标，不断往前冲，忽略了队友的状态，甚至觉得，你不行就退出，不要妨碍目标达成。
引发沟通矛盾——很不容易被其他同事理解。
目标力优势者的人际相处
跟目标力优势者合作：谈清楚目标，重视目标。
目标力优势者跟别人合作：做好别人的预期管理，让他们尽可能地理解你。
