是的，我从学而思离职了
主动离开
不是因为最近的“双减”政策，也不是因为悲观主义说好未来没有我的好未来
可能只是因为入职之初我跟自己说的我要在这里5年
也可能是因为这几年一直漂泊在不同的城市让我稀薄的安全感日已丧失
再可能一路顺风顺水的自己在暴风吸入的路上突然开始停滞与怀疑
总之，在加入好未来的1826天，我开始了自己的自我沉淀与调整。
即便分开，依然心怀感念。
5年的时间，一晃而过，然而过去的每一帧，每一人，每一成长，都历历在目。
非常庆幸在过去一个阶段遇到了很多优秀的leader，他们带我前进，帮我成长，给我支持，也让我知道自己要如何成为一个优秀的管理者。
还记得网校刚起步发展的时候百废待兴，面对诸多新尝试和新规则的制定，也让我知道强push是职场必备的一个技能，有能力并且把能力用起来才是职场最应该有的局面，我也学会了干脆利落的去推动任务进程。当时的leader说：我是你的后盾。后来当我自己带团队的时候，我也在想，我要成为我的团队伙伴们最坚实的后盾。
还记得想要圆梦“站在台上”的时候，转岗去做培训，作为唯一一个没有经验直接上手的我来说，机会难得，信任不易。真的非常感谢那个让我大胆去主导去尝试的团队，也造就了在每一场培训中我把自己的文化与情怀传递给每一个候选人，也成就了网校后来很多优秀员工的产生。我所收到的每一个认可与不舍，都是前进路上的温暖基石。每每当自我怀疑的时候，想一想那些信任，那些惦念，就会满血复活，带着勇气去前进。所以做一个理智的leader，知人善用；做一个温暖的人，散播正能量。
还记得做业务在低谷期想要放弃的时候，缘分如此妙不可及的遇到了新leader，满足了我对老大的全部幻想。博学，儒雅，给我最大空间，最多的认可，最实际帮助，永远的支持，以及不停止的刺激思考。在对自己自我怀疑的时候，偶遇明灯，驱散雾霾，成长不期而遇。所以我也希望自己努力成为这样的管理者，让团队的伙伴都能够持续成长，终生学习。
虽然一度因为见过了太多太高的灯塔，才让我对leader有超高的预期。但何其有幸，在网校的5年，有指路明灯，带我前进。
也非常庆幸在网校遇到了很多优秀的朋友，他们都是教培行业最优秀的一批人才，成为教培这个行业的中坚力量。即便不在一个城市，即便各自忙碌，也依然可以随时交流，互相交互，给予支撑。也许可能眼前的教培行业受到重创，但雨过天晴的时候，或者换一个赛道，我相信江湖再见，他们依然是那个让人折服的人。
还有我非常可爱的团队，那些离开的或还在的，每一个人，都那么生动的在那里。在前进的路上，跟我试错，陪我抗压，给我依靠，忍我不足。一起经历每一场战役，改变每一种打法，沉淀每一次探索，还有一起喝的每一瓶酒，吃的每一顿饭，吐的每一次槽，发于内心，终于行为。不能护着宝子们继续往前走，但金子跟着谁都会发光，聚散别离不能不能阻挡优秀者的养成，期待在更高的位置看到大家。
当然，也非常庆幸也少不经事的时候在网校遇到过一个优秀的男孩子，虽然无疾而终，但“优秀”这个标签，也足以让我在青春正盛的时候满满回忆。还记得那时候他说：你要学会成熟点了。是呵，一贯知道理而不愿以此约束自己的我，让自己任性的像个孩子。孩子的快乐在成年人的世界会是一个又一个血泪的教训，我也在后面的日子才逐渐领悟。我相信，我喜欢的那个男孩子，会更加优秀，而我，也是。感恩相遇，各自精彩。
好了，就先说到这儿啦，再见，好未来，你好，好未来。所有的愉快，我都记在心里，所有的不快，我都遗留在回忆里，带着你带我的成长砥砺前行。也许未来我们还会再次相遇，我相信那时候，我们依然心生欢喜。
