躬身入局，极致践行！

2022已经到来，躬身行必须要改变以往传统惯性的思维和方法，唯有不断的自我改变和提升，才能应对这个环境复杂的变化。

躬身行旨在构建扎根社区的父母学苑，创新教育落地社区，陪伴父母持续学习终身成长。告别2021，告别读书会，消灭合伙人，全面迈入2022，躬身入局，极致践行是我们的行动准则，严谨细腻的专注在践行上。以下三个重要方面全面同突破，务必改变。

第一、躬身行只有研习会，躬身行从诞生出就是以践行为核心，这个核心宗旨永远不会变，就是以阅读为基础，以践行为核心，全面解决知行合一的难题，让所有人有效学习，做到学以致用。

共学伴读是躬身行核心的学习方式，听一个人讲的时代全面终结，唯有每个人的声音被听到，每一个伙伴被看见，这个学习才是完整的，他人即老师，世界即课堂。躬身行不依赖任何名师大咖，躬身行只有彼此陪伴，相互加持，共同学习，相伴同行，躬身行构建终生成长的学习型社区。

彻底告别读书会，躬身行不再有读书会，也不做读书会，只有研习会，共学伴读的研习会，所有的口头传播，文字表达只有一个统一的称呼，那就是“研习会”，思想的改变，先从称谓上开启吧。

第二、读书会只是开始，躬身行从读书会开始，到主题沙龙、工作坊、训练营、系列大课、一对一的教练辅导，通过丰富的产品矩阵，构建社区学习共同体。

在内容泛滥的时代，读书会有价值，但根本上解决不了核心的问题，一个人思维认知的突破，行为实践的持续跟上，仅有读书是远远不够的。

而且读书会也是个泛泛的概念，帆书作为一家专业的带人读书的机构，对于阅读有着深刻的思考，也对于阅读的形式，有着更加专业的定义，不同形式匹配不同场景，从而实现阅读的穿透力，推动行为实践，带动改变发生。

所有的教育都离不开阅读，但是阅读并不是教育的全部，所有主理人、领读人，所有的宣传定义，请忘记读书会，翻转课堂，创新教育落地社区，构建父母学习共同体，创建社区未来学校，这是标准定义和表述，请谨记。

第三、躬身行凡事都强调践行，整个团队都是以践行为核心，所有社区的战友称谓也全面改变，躬身行在构建扎跟社区的未来学校，核心负责人统一称谓为“执行长”，全面从名称上强调践行和执行的角色，同时这区核心团队辅助的伙伴，现阶段都统一定义为“主理人”，现阶段统一这样称呼，2022随着工作推进的细化，从领读人的甄选和训练安排，活动排期的协调宣传联络，内容的研发及交付把控，对于社区核心团队后续重新定义职责和称谓。

躬身行不再有合伙人职位，创新教育落地社区，阅读点亮生活，教育推动变革，心都不在一起，喝的什么伙，还是安安静静的弯腰干吧！躬身行在2022全面升级对外所有的宣传，内部的称呼，自我介绍，以及关联文档全面调整。从职位和身份的改变传递躬身行“极致践行”的核心思想。从心念上改变，2022创造一切可能。

同样是主理人，践行是唯一的投名状，谁付出多，就是谁收益多，得到更多的帮助和支持，躬身行就是最淳朴的多劳多得，没有论资排辈，只有付出和汗水，决定了你在躬身行的江湖地位，在青色组织，去中心化的价值逻辑中，一切都是自然长成，时间和金钱会给你答案，耐心等待，并享受过程吧。

第五、强调复盘迭代，不求完美，但求成长，躬身行每一次活动都必须进行复盘总结，并形成书面文档，每个社区都要构建属于自己的共享文档，对于形成的共识需要不断的总结和沉淀出来。不怕犯错误，就怕反反复复犯同样的错误，复盘总结必须重点放在如何修正上。2022在内容交付要极致用心，没有人愿意花钱，花时间听你逼逼，各个团队都要严格把控内容的交付，提前演练和内部复盘必须称谓标准流程。

复盘总结报告，建立各个社区的共享文档，所有领读人都可以自由浏览，让成长有迹可循。提交时间，原则上不超过48小时，建议在活动结束的24小时之内完成，复盘总结就是不断完善和提升的过程，让前面人犯过的错误不要后续再发生，让每一个领读人都站在巨人的肩膀上。

第六、学会提问，始终提问，在一起协作，没有问题是可怕的事情。

只有问题说明我们在思考和探索，创新教育，一定是在问题中推动和前行的，作为核心团队的社区主理人，当没有问题的时候，说明了什么，这个问题本身的思考就是价值，我们到底为何而来？

要么躬身践行，要么思考提问，其他都是衰败和消亡，无他！

躬身行2022全面升级迭代，这里只是开始，所有战友只有跑得更快，我们就是和时间在赛跑，能多服务一个家庭，就少一个问题儿童，让天下父母不再为育儿而困惑。

躬身行构建扎根社区的未来学校，陪伴父母终身学习，读懂孩子的心，和孩子一起成长！