这个周末，我在看电视剧《都挺好》。这个苏明玉，就是姚晨演的角色，让我好佩服啊。我佩服她有两个原因。第一，她不害怕面对权威的母亲，据理力争。第二，她不害怕改变自己。从挣钱这件事上看，她毫不犹豫的抓住机会，把客户变成了自己的老板。从给家人各种精神支持和物质协助上看，她也实际上做的远远多于她本该做的。
这儿，我想联系自己在生活中的体会和观察，谈一下我的心得。
关于权威
在我们的日常生活中，不管是职场还是家里，一定都会有或明或暗，你觉得属于权威的那种角色。他或她可能是你的领导，也可能是气场特别的人。当他或她出现的时候，你愿意追随，也愿意合作，他们总是能给你灵感和信心。
但是，什么样的特质可以成为权威呢？
我觉得有两个方面可以判断。
第一，做决定的人。
像在《都挺好》里的姚晨的妈妈，她非常的强势，所以家里怎么花钱，她怎么想就怎么办。她当然有倾向性，但是不管她的倾向性多么明显不对，重男轻女，她在家里的地位就是像大树一样不可撼动。
第二，掌握最多资源，能最有力的影响他人的人。
记得在公司里上班，不管是做销售，还是做管理，能够改变一个人的气场的，往往取决于他懂得多不多。他是不是掌握的信息是我不知道的？他是不是比我有论据来支持论点？
你们有没有这样的感受？当一个人跟你谈话的时候，你总感觉，哇，他知道的真多，或者他的话好有根据，好有逻辑，很有分量？他的视野比自己看得更宽广更深远，站在更前瞻的地方看现在，能看到更大的格局，那时油然而生敬意。
我们当然不会因为一个人仅凭他的身份地位就尊崇他，就好像你之所以会好奇一个人怎么做到了总监的位置，怎么坐上了总经理的位置，你想自己距离他多远，差别在哪......总之，是跟自己相关越紧密的人，更有可能成为你的权威。那面对一个厉害的人，如果你有机会近距离的看看他，你到底想问什么问题，来帮助自己提高和成长呢？
《都挺好》里，姚晨问了自己一个问题：为什么她的领导和她的下属都不信任她？她为此痛心疾首，把自己灌得酩酊大醉。
我在看这部剧的时候也在问自己问题，如果我是姚晨，根据我掌握的信息，我能不能跳脱出编剧的思路，怎么改这个情节？
再换一个问题，你看得到姚晨哪里出漏子了，才让别人不信任她？我觉得是她看不清行动的意图。
她的领导总让她“这件事你就别管了。” 可是她觉得她不能不管。为什么拧巴？因为她首先不了解领导的意图是什么，所以她无法给自己的下属说清楚现在事情的发展是往哪个方向走，是带来威胁还是机会。
我们平时产生嫌隙难道不也是这样的吗？我不知道你想做什么，这对我有什么影响，所以我不能积极的配合你。
意图，就是做事情的理由，原因，触动点。
就好像我写这篇心得，我的意图是记录下来自己的感悟。怎么成为一个厉害的人？当然要学习像有权威的人那样的气场。那么怎么学？就要找到关键的本质的问题。那什么是关键的问题？意图。问清楚了意图，明白了事情发展的原因和动力，就知道要怎么给自己定位。
姚晨饰演的角色，迷茫的原因是一直在定位中彷徨。在家里，她是不受待见的女儿；在职场，她是不被信任的总经理。在家里，她的痛苦就源于她不知道怎么理解父母和兄弟妯娌对她的期待，也不能放下自己的感情伤害的痛苦，跳脱出来理性的梳理自己与他们的关系，包括她的男朋友，也因为这个原因跟她发生了争执。
定位就是秩序，没有秩序，谈什么合作？谈什么分工？谈什么发展？
而定位也不是无缘无故产生的，它的前面是天然的老秩序。在家里，她的秩序是弱势的，是只被爸爸一个人疼爱，而爸爸无能的不能为她争取权益的。而姚晨在长大以后，从老秩序中挣脱出来，获得了自己的经济独立和自由之后，也在家里有了新的定位。她在财力上明显优于两个哥哥，她在办事的方法上也明显更有大局观和影响力，所以慢慢的，秩序就变化了。
我想她的意图是回到家里，因为她的成功只是在财力上，但是她的感情世界里的脆弱不堪，需要的同情、理解、支持，在家里，从来都没有得到过深刻的满足。而她的意图，用强势的态度，隔离伤悲的方法，是不能得到家人理解的，这正是她可悲的原因。我一直想问，如果我是她，我难道不能直接说，我需要你们看到我的努力，一直是在修补自己心里的伤痛吗？你们的冷漠，对我很不公平呀。你们就对我哪怕稍微理解一点，我也会好受很多呀。你们知道我做了这些，是什么原因吗？你们知道现在我们大家要一起往前走，还需要什么吗？
这就是我来作为姚晨，肯定和编剧不一样的地方。我不会那么强硬，我会有什么说什么。说我的困惑，说我的思考，说我的需要，说我的计划。
都是一家人，为什么不说呢？不说，难道让别人猜，然后猜的不对就来误会我吗？
其实，如果不说，这家人根本想不到姚晨日子过得好不好，是吧？
大家都只会关心自己在一段关系里的得与失，除非与他们息息相关，谁会多关心别人一点？如果你不说，当然别人想不到。这很自然呀。
我想到了现在我的学习。我们在学习群里，每天的接龙，全是少数人的话。我们谁也不说自己怎么了，忙什么，有什么心得，想获得什么帮助。大家虽然在一起，感觉没有凝聚在一起。每个人都有自己的目标，只想和自己目标相关的事。
我的建议是：
- 在群里做个人复盘。把自己的一周或者两周的学习，工作梳理清楚，发现什么问题，有什么得失，跟大家谈一谈。有问题，不管是健康的，情绪的，事务的，可以用小案例，来说明自己的目的什么，达到目的的方法是什么，现状是什么，有没有信心完成目标。
- 我们的群里，可以组织有规律性的时间表，让每个人合理预期和安排时间。包括什么时候可以对小案例来一场头脑风暴，对积极参与的人有什么益处，获得什么启发等等，有集中查看和翻阅的渠道。像现在的金句接龙就是一个经验，类似的其它经验还可以积累。
- 也不能算是点评吧，但是我觉得不管是老师，还是同学之间，都是可以把集中的一段时间的问题和想法拿出来复盘的。复盘的目的是归类，集中在什么知识类型上，我们学的不够满意，为什么试验了没用，或者用处不大，或者反作用等等。大家都说现在的知识，只有结合自己的经验才是有价值的，那么说说呗，经验是正反馈，还是负反馈呀？
我是罗屹，这是我3月18日写的看电视剧《都挺好》的复盘。我的问题是，在生活中，你能做到有话就说吗？如果不能，是什么事？难在哪？为什么难？谢谢你分享。
