一个领导身边是不是得围着一个人呢，在一个团体里，领导应该如何自处才能保证对团体内部成员的公平性呢？
看着整天围在领导身边的人，心里一直对他们以狗腿子相称，然后又希望领导能公正一些，看清这些人的本质。但是万一这是一批又有能力、又会溜须拍马、又勤劳、又不比你差的人呢？
这正是我对很多90后的印象，他们的竞争比起我们这些80后又大了许多，然后又经过前人经验教训的积累，对官场职场的潜规则熟记于心，并在实际操练过程中运用自如。
在竞争力本身就比较大的环境里，那些不会溜须拍马的人或许只能慢慢被淘汰，本身工作就忙，领导还得分出心思来考虑如何与你相处，那领导也太不容易了；而在一个舒适的环境里就得看领导的公正心了，所以遇到好的领导就阿弥陀佛吧。
主动性是最关键的！！
