6.23 日课感悟：波特定律

        核心：总盯着下属的错误，是一个领导者的最大的错误。

        犯错误有高级和低级之分，作为管理者要“允许创新带来的高级错误，不允许粗心带来的低级错误。”

          我们每个人都会犯错误，作为管理者密切盯着员工所犯的错误，虽是为了让员工更好更快的适应公司，但前提是领导要让员工知道他这样做的原因，否则，员工好以为领地是为了逼走他而故意这样“刁钻”。

        错误对于一个人来说很敏感，它代表着员工的细心程度、工作能力的大小、工作态度的好坏，作为管理者在指出员工的错误时，一定要注意语气和场合，莫让员工感到自尊受到伤害。