人与人之间最大的差异就是认知，低水平的认知会在潜意识里不断地给自己设置各种主观限制。譬如
一，零和博弈主观限制
被这种主观限制的人，会认为没有多少是真正高薪的工作，因为你挣得多了，老板失去的就多了。殊不知或者是你所在的行业老板能赚到更多的钱而你看不到或者是你所在的公司商业模式先进老板能赚更多的钱。因此你赚的多了未必代表老板就失去的多了更有可能是你赚的多了能够帮助老板赚的更多因此要相信有高薪的工作有更好的工作。
二、赛道假设，认为人生是一种比赛是一个竞争而自己对竞争有焦虑对失败有恐惧。
不要害怕竞争，在现有的认知水平下你可能是竞争不过别人但是在一个新的环境下也许你的潜力就被激发出来你就在竞争中能够占据优势地位而且你未必会竞争不过别人。更不要对失败有恐惧因为乞丐都饿不死你又怎么可能饿死
三、僵化思维的主观限制
认为人的能力水平是一成不变的殊不知在新的环境当中你的能力和水平可能会有突飞猛进的进步要知道是平台能够更好的成全你
四、认为人生的发展阶段前后关联并不大
这种认知这种主观限制的最大问题就在于不懂得人生的不同阶段是连线成点的前后关联很大的也就是你之前的积累也许在潜意识中意识不到但必将在将来的某1天发挥他的光芒
打破以上限制就要做到
一知道更好的机会永远存在着。你跟老板之间并不是零和博弈，总会有第三种选择，双方双赢。
二不要害怕竞争更不要害怕失败没有什么大不了的
三要相信人生并不是一成不变而是永远进步的。而这种前后进步之间是有关联的。之前的积累必将在日后发挥效用。思维不要僵化，要成长型的认知
四，要相信你前日的积累日后便能够用得上
