近期在读吴伯凡老师《认知方法论》，现将感触较深的心得摘抄如下。
想要认知升级，就要有勇气拥抱痛苦。
单环学习就是在既有的认知模式套路上，不断地强化。而基于事实的，由大量假设所引导的，由逻辑所验证的真知灼见，就是一个超越现有认知的新环。这两个环齐头并进的状态就是双环学习，如何在封闭的思维选择一个突破口，让自己成功实现认知越狱，如果不越狱，所谓的自由就是放放风而已。
所谓优势和成功就是能够不断地绕过陷阱。德鲁克说，一个领导者如果只有一个能力，那就是提问的能力，提出正确问题的能力，是让我们避免掉进陷阱的一个重要前提。提问或者说善于提出关键的问题，就是给我们的思维杠杆找到一个支点，你会有一个猜想，但立刻会有很多东西反驳你的猜想，让你缩小包围圈，逐渐接近正确的答案，通过一次次的提问、猜想和反驳，最终你才能摸索到那歌正确的答案。
所谓认知，就是提问题，所谓非认知，就是不成为问题。所谓母体，子宫，就是没有问题，让你提不出问题的地方，你没有任何要解决的问题，你的认知就是0.
矩阵式思考，用不同的维度思考。未经省察的人生不值得过，人不往上看，没有一个独立于你先有生活维度的生活，那就是一种浑浑噩噩的生活。为什么要在现有生活上设置一个新的维度？这样的生活岂不是很难受？没错，同一纬度的单维生活是很舒服，而最舒服的典型象征就是子宫。只有把现实和理想的生活合起来，才构成一个矩阵的生活。如果自己想拥有一个有品质、值得过、过得好的人生，你就必须要有省察能力，而这种省察能力的根本就是，让自己获得一种区别于普通人的认知，由单向度一维认知转向矩阵认知。
双环学习要迈过的四道坎，冯唐麦肯锡方法：基于事实的，由大量假设所引导的，由逻辑所验证的，始终让自己的思维认知和表达接近真知灼见。
当然，我们学习的目的，是获得某种套路的同事，不断超越现有套路，让自己在某个点上切入到另外一个环路上。我们事先并不知道那个环路是什么样子，但是，保持一种超常的主动性，有意识地逃避舒适区，以一种异常开放的心智状态，时刻接受逻辑的检验，不回避各种痛苦和尴尬，将一定会从原有环路切换到新环路上。
热情既可以后天培养，也是一个漫长的，诚实面对自我的过程。找到她发现她其实并不容易，在确定你的热情，下定决心之前，自己还可以多做一些尝试，保持固定的输入和输出，在前进慢慢发现自己的热情所在。
人心有时候像一个湖面，当这个湖面上有很多船过来过往，或者风雨交加时，你是看不清湖底有什么东西的。但如果有一天你把心安静下来，答案就会自动浮现。
一个公司真正的核心，就是他那种独特性，那种为什么能够存在的独特性，任何其他事情都从这一点进化而来。人也一样，要找到个人独特的优势，那种无法代替的优势！
