最近我们单位招一批大学生实习生，但稍微不同的是跟学校合作的校企订单班的学生。这些学生先通过学习成绩、技能等方面层层筛选后进入订单班，经过半年的培训，学习和了解企业的业务和所需的基本技能，为企业定向输送人才。同样每年的毕业季前夕，我们单位都会迎来这样的新人。然而对于这些新人，有人前期定位清晰，知道自己做什么，明确刚毕业需要不断地学习，不计较一些得失，工作比较细心，会得到单位同事的认可，也会在职场上给一些指导，少走一些弯路。正如我们单位新来的小红姑娘，亲和力比较强而且做事比较仔细，以笑示人，正是应了那句“会笑的女孩运气不差”。从到工作岗位，就认真对待工作中的每一个环节，每个客户，服务很热心，得到了领导的表扬和鼓励，而且随着时间的积累，领导会把一些重要的事情去让她做，这样更有助于她职业生涯的发展。小红姑娘能有如此的发展，在我看来正是做到了这几点。
首先，学习能力强。刚毕业的新人，到单位需要学习的东西很多，不仅是岗位知识还有职场技能，所以学习能力尤其重要。俗话说，好记性不如烂笔头，她从始就认真学习岗位知识，对于不理解的点都会记下来去问职场前辈，当然都是在大家比较没事的情况下，这不会打扰到别人的工作和做自己事的时间，这就是一种技巧。虽然领导指定谁带你但是职场中耐心教你的几遍的不会很多，所以如何学习是决定你快速适应职场一把利刃。
其次，积极主动思考。刚进入职场，会交代一些事务性或是简单的事情让你做，也就是俗称的’打杂”,有些人会明白这个过程，有些人不能接受。为什么会让你做一些简单的事情的，一个是原因是前辈是过来人，刚进新人都会有这种心里，另外一种是观察你做事的方法和态度，是不是做事让人很舒服，会想到其他的点，不是为做事而做事。工作中每个人都会有自己的事，说一做一，短期不会有什么影响，但是长期或者想要留下来的，就需要积极主动思考，说一步想两步做三步，超出预期，这样同样的事情和工作环境，你就会脱颖而出。
最后，执行力。在上面也提到了，职场前辈会交代一些事情让你做，但是也会给你一个截止时间的，让你在规定的时间内做好。通常一些人，会在最后一天匆忙完成而没有认真对待，但是有些人会马上去做，去思考这件事，如何在能力范围内做的更好，给以反馈，以便进行下一步的工作，而后者更容易在职场获得迅速成长。
初入职道，要想出人头地，这三则心法要勤练习，切记，切记！
