华为主要看重编程能力、个人潜力的考察，面试中主要聊职业规划，曾经做过的项目等。
一面
一面的面试官对于个人的项目经验十分感兴趣，让我简述下每个项目的主要职责、收获，聊聊个人觉得最好的项目。挑了几个项目中的关键点考察了一下个人对业务场景、业务流程的理解。
二面
二面的面试官看了简历后，被简历上写的编程规范五颗星（写简历的时候不要脸了一下）给吸引了，表示面试了这么久第一次有人会关注到编程规范。随后就对于编程规范里的静态扫描、动态扫描开始了交流，并让手写一段个人觉得很规范的代码（写了一个递归，注意了命名、注释、动态警告等方面）。
面试官觉得个人素质还可以后，就聊起了能否接受996，个人回答是只要加班工资到位，愿意加班。随后又聊了一会儿个人职业规划，扯了一会儿家常，就结束了。
总结
总得来说，华为面试并不会太过关注技术，主要看个人潜力（是否有明确的职业规划、是否有主动探索的想法等等）。
