《高效能人士的七个习惯》
七个习惯遵循的基础原则
作者在前言中提到，成功需要遵循一些原则和自然法则，而这与社会上流行的思维定式非常不同。作者提到现代人面临的各种困惑和挑战，并在之后提出“自我超越”的概念：除了追求成功和自我实现，对人们来说，更重要的是幸福感，成就感和对后人的福祉，而这些都是超越自我的。看书名，一本教人如何达到高效能和成功的书，却在前言中落脚于“自我超越”，服务他人，确实是很惊喜。
桥水基金的达里奥也有一本《Principles》，虽然内容完全不同，但都提到了遵循原则的必要性，随意违反客观原则必然导致失败。
第一章讨论了内在品德与外在魅力两种思维定式，并强调只有遵循客观原则，通过改变思维定式，修炼品德，才能长期有效地改变态度和行为；由内而外地改变自己，才能提高人的效能，使人获得长久的成功。
第二章提出了人类成长的三个阶段（成熟模式图）：人都是由依赖走向独立，进而走向互赖，才能不断成长的。
之前我一直致力于追求独立，包括经济上、生活上和精神上的，却没有意识到“互赖”的重要性。独立使人成熟和自由，却只走过了现实的一半距离。人生本来就是高度互赖的，组织和社会需要所有人的分工合作才能不断发展。这是事实，是自然法则，必须遵循。
积极主动、以终为始、要事第一，三个习惯让我们从依赖走向独立，获得个人领域的成功；双赢思维、知彼解己、统合综效，三个习惯让我们从独立走向互赖，赢得公众领域的成功；不断更新的习惯则强调平衡而有规律地更新，让我们不断成长。
作者还通过“鹅生金蛋”的故事，提出了一个让人耳目一新的理论：高效能的核心是“产出产能平衡”。效能在于平衡，既不能“重蛋轻鹅”，杀鸡取卵，也不能“重鹅轻蛋”，做只有输入没有输出的“土豆”。
之前经常讲工作生活的平衡，时间精力要有取舍；现在人们已经过于焦虑，不再仅仅满足于平衡，而是要提高效能，用更少的时间做更多的事，一样也不能落下。结果柯维说，效能的核心就是平衡，简直是当头一棒！不过此平衡非彼平衡，讲的不是时间精力在人生各个领域的取舍分配，而是产出与生产能力，短期利益与长期目标的平衡。
作者在七个习惯中如何讲平衡，且让我们拭目以待。
