2017-11-29 高效能人士的7个习惯，70天实践践行：Day24 第3个习惯-要事第一
执行程式：对人不可讲效率，对事才可以如此，对人应该讲效用：某一行为是否有效。然而之前自己总是讲究效率，对人总是特别冷漠，只是关注自己的时间利用率，完全忽视了他人的情绪和场合变化。最近在学情绪管理，体察他人的情绪，也有点点改进。
克服因社会价值观而产生的罪恶感，需要确立目标，以个人价值观为主；以原则为重心。
高效率的秘诀---授权：把责任分配给老练的员工，才有余力做更高层次的事情，授权是成长。
两种授权类型：下达命令、充分信任。
充分信任：注重结果，对结果负责。信任可言激发最强烈的动机，使人全力以赴。耐住性子，训练与陶冶培养足够的能力。
充分信任的授权，是需要懂得判断对方的能力范围的，需要耐心和引导，并且明确自己期待的结果，对方才清楚要达到的目标。
一个人可以走的很快，但只有一群人，在相互的探讨和学习中才会走的更远，感谢大家的参与和支持，我一定会带你们遇见全新的自己。慧儿带领你们有个完美的身材，我会带领你们拥有高效的生活方式。
