图片发自简书App
#珊瑚计划180天训练营打卡#
2019年01月31日
day29 / Viki/ 28群
学习内容：消耗滋养
学习心得：
一，人际关系的分类，
滋养型，消耗型。
二，举例说明：皮克斯的公司如何培养滋养型员工。
1,没有老板的平等文化。
2,创立了平等交换，互惠互利的环境。
三，两个要点。
1,远离消耗，分清宿主和寄生。消耗型的关系，就像寄生生物对宿主的不断索取。
2.获得滋养，寻找信任。
获得滋养的五要素：
一，能不能理解你。
二，愿不愿支持你。
三，能力如何？
四，性格如何？
五，信誉如何？
