高情商是最近几年比较火的一个词，那什么是情商呢？一个情商研习社的老师这么定义:情商是以别人舒服方式达到自己做事的目的.我也是近一两年才去关注情商，特意去训练、提升自己的情商.
以下这个是发生在我身上真实故事
话说一天早上一开机，就叮咚叮咚接收到几条昨晚的微信消息，其中有一条消息是我副业群的班长发的，内容如下:
看了你发表的简书了 标点符号需要注意一下 感觉没有很好的凸显主题 主要还是得写入人心 让感受到你表达的 微信二维码可以设置简单点的 开头图片不错哦 加油
插播个背景介绍:最近在学习探索副业的课程，想锻炼一下自己的写作能力，开始强制自己每天写一篇作文，这是我副业群的班长点评我发群里的作文简书评语.
数了一下，整个点评说了标签符号问题，主题问题……等一共6个点，其中5个点是不足，就是负面的，说实话，我看了这个点评后，她最后给我加油就忽略不计了，满脑子负面词汇，理解就是我的作品太糟糕了.我连基本的礼貌，回复个‘谢谢’都不想说了
我们人终其一生都在寻求快乐，人人如此.听到夸奖很高兴，听到批评会不开心.从心理学的角度，沟通中，人民通常把注意力放在最前面的一两句话，
因此，如果开场白是批评、否定，那不管后面说基本上局面都会往坏的方向发展.
如果你要跟属下谈话，最好在开场肯定一下对方的辛苦工作.跟领导提不同意见，最好先肯定方案的可取之处.要批斗其它部门，最好先肯定对方的配合等等，千万别开篇就炮轰弄得局面大家都不开心
人人都想拥有高情商.对于在成长过程中没有得到足够训练的人来说，短时间内大幅提高是不现实的.但有一点很容易做到，就是提意见、谈判的时侯把批评的话放最后说就行了
毕竟生命苦短，人人都想拥有好心情，调整一下观点的出场顺序，大家开开心心过好每一天
图片发自简书App
