这世界上最幸福的事，就是遇见一群可爱的人共同做一件有温度的事，聆听花开和静等绽放的声音。六天培训下来，对培训师的概念从一知半解到深入脑海，对这次培训的态度从一般应付再到全力以赴，有感动、被感染，更多的是收获。
感动于各位老师的认真、努力。这个世界上没有无缘无故的得到，任何看似不经意的得到，都是付出后的所得，任何无心插柳，实际上都是水到渠成，白老师说“天不亏人”。当看到所有的老师们在讲课时的有模有样、磨课时的认真耐心，让我为自己的曾经的敷衍态度而感到惭愧不安。 （所以才有了第一次磨练时的尴尬）， 受感染于各位老师的真诚、激情。一个人的成长，离不开专家的引领、同伴们的互助，在二轮实战演练时，被吴校长和白主任耐心的指导和事无巨细的分享，被同伴们中肯的评价、毫无保留的指出缺点，经过几轮实操演练、仔细揣摩，对培训师这个概念和专业属性，有了更深一步的理解。
我是这么理解“培训师”这个概念的。一名好的培训师，首先得是一名好学生，能够做到完全领会“主办方”的核心思想，很好的完成对方留给自己的作业；其次，一名合格的培训师，还要是一名好老师，所讲内容符合受众对象和群体，一场培训下来，应该让这群受众群体有所想、有所思，有所收获和疑惑，这样才能让人做到“念念不忘”；第三，一名好的培训师，还应该是一位出色的“厨师”，会做菜、会品菜，能够准确抓住对方的味蕾，“色香味”俱佳，才能产生回响和共鸣。一名好的培训师，还是传道授业的智者，是心灵的疗愈者，但培训师最应该做的是表达自己的观点，做一个有故事和会讲话的人，这便要求我们要功在平时，注意积累和沉淀，多读书、会读书、乐读书，好读书不求甚解！
几天来，“开场”、“暖场”、“气场”、“控场”、“收场”，这几个词一直在脑海里回旋。经过培训弄明白了，作为培训师应该具备的基本素质，就是应该学会开场不拖拉,暖场有技巧，气场要充足，控场有技巧，收场要自如，而支撑这些能力的，是自己精湛的专业素养、反复的实战演练和积极认真的磨课试课了。当然，要让这一切流畅进行，首先当属是一个“有血有肉”、像模像样的课件了，作为培训师，课件是工具、载体，不能被课件束缚，但一个好的课件则可以让你做到收放自如！
因为要等日出，必然会辜负安眠；因为想吹山顶的风，所以，必须先学会攀登；要想成蝶，必然要经过破茧重生之痛。在成为一名合格的培训师之前，定然要经历一系列的磨砺和锤炼，幸运的是，能够在这条路上遇见一群有爱的人，由他们无私的引领和导航，相信未来，经过我的努力，也能够像他们一样优秀！
聆听花开的声音，静享收获的快乐，期待下一站美好启程！
（未完待续）
