听到了什么
锦程分享
海明教练金句：
1.不要用现在视角看未来的自己
而要用未来视角看现在的自己
2.不是你行你上，而是你上你行
️设定超出限有能力的目标
基于未来的自己定目标
️把不可能变成可能
普通人办事：有多大能力办多大的事
稻盛和夫办事：多做事干到底
️不仅学还要习
清浅分享
我们对他人的意义才是我们对自己的意义
️唯一人生由我们自己创造
️做好自己的完善改善
️用利他之心做事
利华分享
学习稻盛和夫，有理想并付诸行动
️用心做事，一旦选择就用正确的心态做事
️全身心投入
️付出不亚于任何人的努力，持之以恒，将不可能变成可能
典范：阿紫老师带团打本尚书院
️牢记人生的方程式
王润分享
人生需要有准备，才有拥有自己的储水量，要有迁移能力的积蓄
️做的越多就会做的越好，缺乏的就是其他能力没有提升
要做的就是跳出能力陷阱，提升能力
️庆幸加入变现学院，阅读营，当状态不好时，有优秀的大家来带动自己
阿紫老师分享
海明教练定的目标是15W，两周超额完成30W。80%的人凭借自己的努力都开单了
把困难当红利，做自己生命的导演
️角色随时补位，现场出方案，将军打仗盯流程，盯过程，盯士气，盯思想，环环相扣
️必须对工作有不亚于热情，用眼睛去聆听，用心灵去贴近
先开始，要有温度有态度
把不可能变成可能
️对将来进行思考，激发潜能
打外围的第一步：获得对方尊重
️保持自己的底气底蕴，先做再说。倾注热情，拼命去钻研，把精神传递出去
️不可能让每个人都喜欢，做好自己，活着就要有魂，不服输的精神
️不要受限于当下，给自己信心，我一定能做好。没有经验，就把之前内圈打法升级优化
避免新兵弹子遇到困难，掉到情绪的陷阱！
️不放弃自己，结果就会了不起
复制阿紫老师的领导力
做自己生命的导演
挫折推动我前进、成长
️持续打仗，耕耘，步步为营
尊重都是相互的，不计回报付出
有意识明确自己的目标，有意识注意连续性
太注重我的感受，太注重成交的动作和结果，就会忽略了事情本身，成交困难
躬身入局才能发现一些看不到的点
我希望把阅读营培养成带队打仗的【人才基地】
答疑环节
1.如何记住看书的内容？
最好的读就是最好的用
看书方式：有固定时间，笔记方式是画
️2.如何调动人性让别人配合你？赋能领导力？
集中力，层级感的设计，调动情绪，每个场都有设计，赋能领导力，把每个人都激活，
良性循环：
越有结果就越有人跟着一起
越有人跟着一起就越有结果
挖需求
团队的势能
把框架模型设计出来，重点盯现场
变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
想到了什么
跟着阿紫老师参加阅读营学习，不仅仅只是学习阅读的，更重要的是学习社群运营，每天每次大会都有满满的干货，有趣有料
下一步行动
好好看《活法》这本书
江看书时间固定化
