关于这个话题应该说无论是从个人组织还是公司，都是一个永恒不变的话题！如何让我们的工作或者说生活更富有成果？
随着近几年知识经济和互联网的快速发展，我们会看到好多的心灵鸡汤文章和个人成长励志课程。1元听个公益课，9块9报个小组课，299再报个成长训练营有的甚至在来个6999、12999跟着“大师“”学习个线下面授课程。从小课到大课，从线上到线下，从每天的鸡汤文转发，到朋友圈的跟风刷。除了为主办方课程的营销做了不少的贡献，再看看自己的“成长”和“变化”？之前也和一些上网课的伙伴交流过，最近有参加什么培训学习吗？你参加了那个课程感觉如何哈？分享分享哈。
在职场中的一些伙伴，本身从事培训教育工作的，学习和转化能力很快，学习来的东西可以自我消化吸收后直接转化成自己的工作成果，公司内训的分享，线下社区活动的分享，自我工作中工具的应用，效能提升很快。而有些伙伴依然还是停留在感受层面，感觉老师讲课真的很不错，非常的棒。当我在问他，这个课程对于生活和工作带来了什么改变吗？有什么可以应用到工作和生活中的吗？支支吾吾半天说不出来，就开始其他话题的交流了。再想想几年前的自己也是如此，看了好多的书，也听了好多老师的课程，课程结束了之后，只留下一个印象这个老师非常棒！再看看花费了这么久听课程，带来的自我成长和改变哪些？实在是找不出来~能找出来的是花了不少银子！
“明白那么多的道理，却依然过不好这一生”的悲剧是因为很多时候我们知道的太多，做到的太少！准确的说我们总喜欢停留在想法层面，喜欢感觉这个东西。感觉这个东西很神奇。就像很多的人找对象时一样，你问他你要找一个什么样的另一半？你会听到“找一个有感觉的”“具体什么感觉？”自己也说不出来。后来又一个词语来形容叫做“灵魂伴侣”。很多这样的找到最后的我们只能祝福他们早点找到那个命中之人！
感觉这个东西很美妙，但是却是最不顶用的东西！什么最顶用？要我说是行动之后的感觉，那个才是最有用的！复盘之后的感觉才是最有效的！
从认知学的角度来说，我们行为背后的支撑是思维习惯，思维背后的支撑是个人的认知。在范·艾伦的教练的一本书中指出，我们在生活和在工作中的很多知识是多余的，阻碍我们取得成果的往往是过多的知识，因此我们要减少我们所学的，及时运用我们已经掌握的知识！并不断的精进！才会使得我们“学有所成，学有所得”！
很多的时候人本身就是一个行动的侏儒。现在社会的每一个人现在每天都在接触着大量的信息和知识。可以说现在是一个只是大爆炸的时代，哪一个知识 对自己是有帮助的有效的，很多的时候，我们已经被这五花八门的场景迷惑的忘却了我们最初的目标和初心了！可谓是“乱花渐欲迷人眼”！
因此面对这样一个知识爆炸的时代，如何让我们所学真正的对我们有帮助，第一点时刻牢记我们自己的目标和所要去的方向！
如果你读过美国一位非常著名的企业培训师，也是经营企业的大牛肯布兰佳博士的《知道做到》。很多他培训的学员也有类似的经历，感觉他讲的课很好，但是实际上对他们生活带来什么变化呢？很多人避而不谈。最后肯布兰佳博士和他的俩位好友一起研究出来了这本书《知道做到》，书中很重要的一点是我们要多学过的东西和技能要进行周期性的重复。把知识内化成我们思维习惯的一部分！甚至成为我们潜意识的部分。这是一本非常值得一读再读的书！
在取得成果的路上每一步都很重要，但是最重要的就是当下的行动！没有行动，一切都是零！没有哪个人取得成就说是光靠自己每天的想象取得的。
行动！马上行动！即刻行动！
这个理念是我从即兴戏剧中学习到的。这个理念也帮我取得了自己事业和兴趣爱好的成绩！可以说深受其用！在即兴中有一个很有意思的游戏“Let us do~~~”---让我们一起去~，你会体验到一起做事情的欢乐，你会体验到被支持的快乐，你会体验到取得成就的快乐！
如果我们来分析分析这个游戏的魅力的话，你会发现这个游戏的背后是一种在当下，做就对了，不要评判，相互支持，一起协作等等。
我们很多时候有很多非常棒的想法，却迟迟无法落地。很多时候是我们自己顾虑太多，自己的时间，自己的资源，自己受到了太多的限制，还有没有很多人的支持，无法承担失败的后果。如果你被那么多东西束缚着，谁能开始行动呢？
所以很多的时候我们需要一种“即兴的智慧”，一种当下的智慧，一种马上行动的魄力。相信即使失败了也会很有趣，即使资源不够，即使人手不够，你要相信很多的时候路慢慢走着走着就出来了，走着走着队伍就组成了~
感受当下，Just do it ~
