四个阶段
1.小白
注重高质量完成任务的执行力，呈现出可培养的气质
2.独当一面
具备专业能力，同时具备组织协调能力
3.准高手
- 能够分析问题，创造性地解决问题
- 形成一套打法和方法论
- 围绕目标进行团队管理
4.高手
- 有前瞻性战略思维
- 能够进行业务布局
- 善于资源整合
需要的能力
1.自我管理
目标管理，情绪管理，时间管理，自我赋能
2.人际交往
沟通表达
关系建立
说服谈判
组织协调
3.思维决策
系统思考
方案设计
风险管控
有效决策
创新思维
4.领导团队
对内领导
对外跨团队合作
利用好接触点
1. 工作场景
珍惜露脸的机会
呈现优势
有作品意识
克服太保守心态
2. 社群场景
重视线下聚会
参与兴趣活动
3. 互联网
生产内容
有策略有计划发布传播自己的影响力
