没有高质量的数据，工厂如何进行绩效考核

一天，公司旗下工厂的HR绩效主管跟我诉苦。为了让生产工人的工资既能体现公平，又能体现效率，对员工起到更好的激励作用，工厂要推进更全面的绩效考核制度。但是却不知道绩效指标如何设定，如何准确计算，如何快速获取，如何收集高质量的数据。期望我提供一些建议。

我对工厂的生产数据也有接触，整体来说，工厂目前的数据管理存在很大问题。比如，数据不规范、不全面、准确性不高；工厂数据处理能力不足，没有形成系统化的数据分析方法，严重制约绩效考核的推进。

后面我们再聊聊绩效考核的问题。敬请期待🤗

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