单位精英都被老板带出去了，留在这里的基本都是老弱和渣渣。我听了一上午阿牛跟人家打电话，真是够够了。水平太差了！处理得本末倒置的，明明可以理直气壮的，态度卑微得跟什么一样。就是那种一手好牌打得稀烂的感觉，你们懂么？

培养个忠犬是容易的，但是找个干活有天赋或者能活学活用举一反三的小机灵鬼是真难。还有就是情绪稳定。上次我看他咬牙折断了一支笔。所谓君子动口不动手，奈何现实中小人横行。我们不能改变别人，只能稳住自己。年轻人啊，真是沉不住气。还老是被人牵着鼻子走。当初面试招人的时候我就不是很满意，每次想正正经经认认真真招个得力的吧，总是被这个熟人那个领导来加塞。这种关系户，干活么能干的，但是一旦公平公正地来一场比试的吧，总是技不如人。但是老板要求低，反正这种顺手人情，对他升迁只有好处。

上午来了个以前的同事，从我们这里跳槽出去的，看起来气色真好，两年没见，居然没啥变化，保养得当，永远老样子，否则就是样子老。果然到了大平台，资源优渥工作轻松，羡慕不来，我只能安安分分本地搬砖。如果要折腾，真的要三思而行。目前手上已经很多项目烂尾了，后续还不知道怎么办好？老板是朝三暮四，朝秦暮楚的，到时候一甩手走了，都得我来收摊。不高兴的。

下午还得熬。只求阿牛同志不要给我安排乱七八糟的客户了。

欲知后事如何，且听下回分解。