有著名学者研究表明，生产能力越低的人，权力斗争的积极性越大。这里，起作用的是比较优势原则：有本事的谋事，没本事的谋权。进一步，权力斗争的严重程度与组织成员的整体素质有关：成员能力越低的组织，内部权力斗争越严重。当经理队伍由能力较高的人组成时，经理们更热心于生产性活动；相反，当经理队伍由能力较低的人组成时，经理们更乐于争权夺利。
笔者也看到了很多的类似情况，深有感触。
除了以上的情况，一些个别优秀的人，也是非常有权力斗争的欲望和表现。用伟人的话来讲就是，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗更是其乐无穷。
这种斗争还表现出一种地域的特性，可以归结为一方水土养育一方人。
从另外一种角度上，在责任追究的情况下，斗争的表现为把责任归咎到别人身上，所谓的甩锅。
